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http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n#Corrientes_de_pensamiento_surgidas_a_partir_de_1980
La administración como ciencia social
Administración
Para otros usos de este término, véase Administración (desambiguación).
La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social aplicada o tecnología social, que tiene por objetode estudio las organizaciones, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

Administración moderna deuna organización, centrada en la estrategia y enfocada a las necesidades del cliente.
Otras definiciones de Administración (según varios autores):
• La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos huanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunesque individualmente no es factible lograr.
• La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
• La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
• La Administración es el proceso cuyoobjeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
• La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionalescomo personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.
Índice
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• 1 Etimología
• 2 La Administración por áreas funcionalesde la empresa
• 3 Historia
o 3.1 Siglo XIX
o 3.2 Siglo XX
• 4 Enfoque clásico de la Administración
o 4.1 Escuela de administración científica
o 4.2 Escuela de administración clásica
o 4.3 Escuela Empirológica de Ernest Dale
• 5 Enfoque humanístico de la Administración
o 5.1 Escuela de las relaciones humanas
• 6 Escuela estructuralista - burocrática
• 7 Escuela conductista (psicológica) de la Administración
o 7.1 Teoría de la jerarquía de necesidades
o 7.2 Teoría de los dos factores
o 7.3 Teoría X y Teoría Y
o 7.4 Teoría del desarrollo organizacional
o 7.5 Teoría de la organización
• 8 Escuela sistemática de la Administración
o 8.1 Teoría matemática de la Administración
o 8.2 Teoría de los sistemas
• 9 Escuela de toma de decisiones
• 10 Escuela situacional ocontingencial
• 11 Corrientes de pensamiento surgidas a partir de 1980
o 11.1 Escuela de administración estratégica
o 11.2 Teoría Z
o 11.3 Teoría de las limitaciones
o 11.4 Calidad total
o 11.5 Reingeniería de procesos
o 11.6 Teoría de la excelencia
• 12 Características de la administración
• 13 Proceso administrativo
• 14 El papel del administrador
• 15 Campo de aplicación
• 16 Funciones oáreas funcionales de las organizaciones
• 17 Véase también
• 18 Referencias
o 18.1 Bibliografía
Etimología[editar]
La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de...