La comunicacion
Páginas: 2 (459 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2014
INTRODUCCIÓN
Elaborado por Virginia Francisco, Danelys Feliz, Leslie Pereyra
La comunicación es un proceso personal, que considera la trasferencia de información que relaciona elcomportamiento de las personas, esta no se realiza sin que se lleven a cabo ciertos tipos de acción a través de diferentes medios.
En la actualidad cuando se observan cambios en las organizaciones sin tomaren consideración el tamaño y la razón social de esta, resulta claro que para ser efectivos se requiere que contengan equipos de trabajo capaces de conducir a una comunicación efectiva.
Con lapresente investigación pretendemos recabar la información necesaria a fin de determinar la incidencia que tienen una comunicación efectiva dentro de los equipos de trabajo y cómo influye en el logro delos objetivos.
Usaremos como caso de estudio la empresa Naviera Marítima Dominicana SAS, en que analizaremos sus políticas, los medios de transmisión de información, su estructura organizativa, conla finalidad de poder determinar si se cumple con lo parámetros para lograr una comunicación efectiva que los lleve al logro de los objetivos establecidos.
Es bien sabido que la comunicación esindispensable y constituye un medio por el que los seres humanos pueden intercambiar sus ideales de manera clara y precisa aunque esta no siempre sea tan clara, debido a que el mensaje no se trasmitade la manera adecuada lo que podría provocar desacuerdos y discusiones sin sentido.
La comunicación es un proceso personal, que considera la trasferencia de información que relaciona elcomportamiento de las personas, esta no se realiza sin que se lleven a cabo ciertos tipos de acción a través de diferentes medios.
En la actualidad cuando se observan cambios en las organizaciones sintomar en consideración el tamaño y la razón social de esta, resulta claro que para ser efectivos se requiere que contengan equipos de trabajo capaces de conducir a una comunicación efectiva.
Con...
Elaborado por Virginia Francisco, Danelys Feliz, Leslie Pereyra
La comunicación es un proceso personal, que considera la trasferencia de información que relaciona elcomportamiento de las personas, esta no se realiza sin que se lleven a cabo ciertos tipos de acción a través de diferentes medios.
En la actualidad cuando se observan cambios en las organizaciones sin tomaren consideración el tamaño y la razón social de esta, resulta claro que para ser efectivos se requiere que contengan equipos de trabajo capaces de conducir a una comunicación efectiva.
Con lapresente investigación pretendemos recabar la información necesaria a fin de determinar la incidencia que tienen una comunicación efectiva dentro de los equipos de trabajo y cómo influye en el logro delos objetivos.
Usaremos como caso de estudio la empresa Naviera Marítima Dominicana SAS, en que analizaremos sus políticas, los medios de transmisión de información, su estructura organizativa, conla finalidad de poder determinar si se cumple con lo parámetros para lograr una comunicación efectiva que los lleve al logro de los objetivos establecidos.
Es bien sabido que la comunicación esindispensable y constituye un medio por el que los seres humanos pueden intercambiar sus ideales de manera clara y precisa aunque esta no siempre sea tan clara, debido a que el mensaje no se trasmitade la manera adecuada lo que podría provocar desacuerdos y discusiones sin sentido.
La comunicación es un proceso personal, que considera la trasferencia de información que relaciona elcomportamiento de las personas, esta no se realiza sin que se lleven a cabo ciertos tipos de acción a través de diferentes medios.
En la actualidad cuando se observan cambios en las organizaciones sintomar en consideración el tamaño y la razón social de esta, resulta claro que para ser efectivos se requiere que contengan equipos de trabajo capaces de conducir a una comunicación efectiva.
Con...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.