La Comunicación Organizacional



LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

“La comunicación es un fenómeno que se da naturalmente en toda organización, cualquiera que sea su tipo o su tamaño”. 1

Si hablamos de comunicación, hablamosde algo vital en los seres vivos, pues sin este medio posiblemente no existiríamos. Ahora partiendo de lo anterior, podemos introducirnos al tema central que es la comunicación organizacional, lacual se encarga de intercambiar información entre los miembros de una sociedad u organización. Sin duda alguna, algo esencial dentro de estas organizaciones es el estar en constante interacción para elbuen desarrollo y éxito colectivo e individual.

Dentro de las tres acepciones que el autor nos hace referencia, nos basaremos en la tercera aunque las tres son válidas, puesto que pensamos quedentro toda organización existen o deben existir las dos formas que esta nos propone, las cuales son: Comunicación Interna, que es el medio donde las tareas son desarrolladas para crear y mantener estableslas relaciones con todos y cada uno de los integrantes de la organización, mediante los medios de comunicación y estrategias utilizando éstos métodos como motivación o estimulación para seguircontribuyendo con su trabajo; y la Comunicación Externa, que es aquella donde se aportan mensajes a sus diferentes públicos exteriores, para el manejo estable de relación e interacción con ellos impulsandoa sus productos o servicios a través de su figura, pero sin dejar a un lado algo sumamente importante que es tener clara la estrategia que se utilizará, partiendo de la imagen de la organización queaspiramos aludir tanto dentro como fuera de la misma.

Así mismo, como todo en la vida se necesita de diversos métodos para que fluya una muy buena comunicación dentro de las organizaciones, paraello a continuación daremos a conocer aquellos factores que la comunicación necesita para ser realmente efectiva: la comunicación debe ser integral, la comunicación es un sistema donde los diversos...