la constitucion

¿Por que no intentamos ser la compañía mas respetada de india?

Murthy (jefe de la compañía india) explica que para que las compañías sean financieramente exitosas y buenas, loslideres deben demostrar que los valores son importantes en todo momento y con cada empleado.

¿Buscar ser la compañía mas respectada de india? ¿cómo?  Buscando respeto en todosnuestros stakeholders
respeto de los clientes  producir lo que se promete
respeto de los empleados  tratarlos justa y dignamente
respeto de los inversionistas  operar con transparenciay responsabilizarían
respeto en los socios proveedores  considerarlos según sus méritos
respeto de los gobiernos  no violar la ley
respeto de la sociedad  vivir en armonía conella y crear confianza

“hay que aprender a mantenerse firme a los principios, es un error creer que es necesario sobornar para ganar”

“Una buena empresa siempre debe hacer mas queceñirse a las leyes. La conducta ética trasciende el cumplimiento legal: tiene que ver con satisfacer su conciencia mientras que el cumplimiento esta en relación con satisfacer a lasautoridades”.

C-LIFE:
Infosys tiene un proceso de tres pasos para difundir el sistema C-LIFE (cultura):
1. Comunicación
2. Compromiso
3. Capacitación
Utilizan radio y TV paradiseminar las convicciones de Infosys acerca de los valores y resolver si
El manual sirve para que los empleados reconozcan conductas éticas y no éticas reforzando los valoresRol del CEO en comunicar los valores
Desde que inicio Infosys se dedico a hablar con cada grupo nuevo de empleados
Contando anécdotas
Promoviendo valores
Haciendo que loscolaboradores se sientan que están en una buena compañía
Dando el ejemplo
Bajarse su sueldo para dárselo a los de mas abajo e incentivar trabajo. Dando el ejemplo que les importa.