La diferencia entre los conceptos de poder y autoridad

La diferencia entre los conceptos de poder y autoridad (los cuales son complejos) es un poco difícil ya que ambos términos están estrechamente relacionados y se podría afirmar que uno sirve como punto de partida del otro, debido a que son aplicables a las relaciones sociales en situaciones similares.
Se debe tener clara su definición y aplicación para una mejor comprensión en las relacionesdel comportamiento político y social. Es por ello que, en el trabajo previo a definir las diferencias, se lleva a cabo una definición de ambos conceptos: Poder y Autoridad.
Existen similitudes entre los dos conceptos ambos están presentes entre las relaciones entre agentes humanos y organizaciones.
El poder utiliza como medio de aceptación, las represarías que coaccionan a un individuo a cumplircon las demandas establecidas a priori.
Como autoridad se puede definir al poder o influencia legitima teniendo en cuenta que Un sujeto esta en su total derecho de exigir y otro sujeto tiene la obligación total de aceptar lo que el primer sujeto le impuso.
Definición
El poder puede ser visto como un conjunto de formas de constreñir la acción humana, pero también como lo que permite que la acciónsea posible, al menos en una cierta medida. Suele identificarse con la noción de fuerza (por ejemplo, la fuerza pública). Sin embargo la noción de poder suele estar más relacionada a la acción social colectiva que a la fuerza física. También se entiende como la capacidad para cambiar la realidad
Diferencia Entre Poder Y Autoridad
DIFERENCIA ENTRE PODER Y AUTORIDAD EN EL PARADIGMA MEXICANO
Elpoder
El concepto de poder es sociológicamente amorfo, lo ejerce una persona que ejerce influencia sobre los demás, la praxis del poder es la intimidación, y paraliza la proyectividad es voluntad de acción dominativa, se impone por la fuerza de quien decide actuar y dominar. El concepto de dominación tiene por eso, que ser más preciso y sólo puede significar la probabilidad de
que un mandatosea obedecido.
La autoridad
Toda autoridad se sustenta en las leyes. Así la autoridad se distingue del poder coercitivo y del liderazgo basado en la capacidad de influir y en la persuasión por la legitimidad. La relación de autoridad es de órdenes y obediencia en la cual la autoridad tiene el derecho de mandar y los otros la obligación de obedecer. Esta definición de la legitimidad como sustentode la dominación está basada en los planteamientos Weberianos y es compartida por varios autores, la autoridad legítima presupone un conjunto de reglas compartidas que prescriben la obediencia dentro de ciertos límites. Para ser legítimas estas normas deben ser comunes a un amplio número de personas y no limitarse a regir únicamente las relaciones que estrictamente se establecen entre los quemandan y los que obedecen
Tipos de autoridad
Suelen distinguirse cuatro tipos diversos: los dos primeros, de índole jurídica, forman el poder o la autoridad propiamente dicha; los dos ...IntroducciónEl liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cadavez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda personaposee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Este análisis nos llevara a entendernos para luego conocer a los demás y de esta forma mejorar nuestro desempeño como líderes que somos, sea para beneficio...