La educacion costarricense
Páginas: 3 (734 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2011
EL LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI
La palabra liderazgo proviene del inglés "to lead", que significa guiar
Se ha discutido durante años que es liderazgo, pero aun no hemos encontrado una definicióncorrecta de lo que significa liderazgo, pero después de muchas investigaciones compartiremos algunas.
.Para Harold Koontz es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercenvoluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.
Peter O’ Donnel nos dice que liderazgo es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas.
El mundo actualdesea tener líderes eficaces, lideres que tienen el espíritu de CRISTO.
El líder eficaz debe poseer ciertas características y entre algunos de los más importantes mencionaremos.
* El líder trabajaen grupo
Es un instrumento del grupo para lograr sus objetivos.
* Delega responsabilidades.
El líder tiene distribuye el poder y la responsabilidad entre los miembros de su grupo. Estadistribución juega un papel importante en la toma de decisiones . El liderazgo está en función del grupo.
* Sabe tomar decisiones.
Un buen líder debe tomar decisiones y ser capaz de plantearobjetivos realistas y viables. Para ello ha de adquirir información, y buena parte de ésta ha de ser fruto de la interacción y la confianza con sus compañeros.
* Comunicador
Es importante que ellíder comunique a sus colaboradores lo que se espera de ellos y cuáles son las metas u objetivos del centro de trabajo.
* Accesible.
La accesibilidad es un punto básico dentro del liderazgo.Un buen líder transmite la sensación de ser una persona abordable, a la que pueden expresar abiertamente sus ideas. Es importante sentir que la persona que se tiene enfrente está interesado enescuchar, comprender y conocer todas las sugerencias, que percibe que la labor que se realiza es importante, que está realmente comprometido en el logro de las metas propuestas, y que cuenta con todos....
La palabra liderazgo proviene del inglés "to lead", que significa guiar
Se ha discutido durante años que es liderazgo, pero aun no hemos encontrado una definicióncorrecta de lo que significa liderazgo, pero después de muchas investigaciones compartiremos algunas.
.Para Harold Koontz es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercenvoluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.
Peter O’ Donnel nos dice que liderazgo es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas.
El mundo actualdesea tener líderes eficaces, lideres que tienen el espíritu de CRISTO.
El líder eficaz debe poseer ciertas características y entre algunos de los más importantes mencionaremos.
* El líder trabajaen grupo
Es un instrumento del grupo para lograr sus objetivos.
* Delega responsabilidades.
El líder tiene distribuye el poder y la responsabilidad entre los miembros de su grupo. Estadistribución juega un papel importante en la toma de decisiones . El liderazgo está en función del grupo.
* Sabe tomar decisiones.
Un buen líder debe tomar decisiones y ser capaz de plantearobjetivos realistas y viables. Para ello ha de adquirir información, y buena parte de ésta ha de ser fruto de la interacción y la confianza con sus compañeros.
* Comunicador
Es importante que ellíder comunique a sus colaboradores lo que se espera de ellos y cuáles son las metas u objetivos del centro de trabajo.
* Accesible.
La accesibilidad es un punto básico dentro del liderazgo.Un buen líder transmite la sensación de ser una persona abordable, a la que pueden expresar abiertamente sus ideas. Es importante sentir que la persona que se tiene enfrente está interesado enescuchar, comprender y conocer todas las sugerencias, que percibe que la labor que se realiza es importante, que está realmente comprometido en el logro de las metas propuestas, y que cuenta con todos....
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