La Empresa Y La Capacidad Empresarial

MODULO 1
LA EMPRESA Y LA CAPACIDAD EMPRESARIAL
1. La Empresa y el Empresario.-Definiciones y Herramientas
2. Tipos de empresa.
3. Funciones de la empresa.
4. Objetivos de una empresa.
5. Entorno de la empresa.
6. La Capacidad Empresarial

Objetivo de la Unidad de Trabajo: Reconocer la involucración de la empresa en la vida cotidiana y la utilidad del criterio empresarialcomo una vía de acceso beneficiosa para el individuo y la sociedad.

DESAROLLO
1. La empresa:
Unidad básica de producción. La empresa es un sistema social en el que se integran un conjunto de personas y medios con los que conseguir unos objetivos. La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener losbienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semi-elaborados) en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos (básicamente trabajo y capital).

Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una tecnología que especifique que tipo de factores productivosprecisa y como se combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y una forma jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y ejercer sus derechos sobre los bienes que produce.

La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir y poner en manos del público la mayor parte de los bienes y servicios existentes en la economía.Para tratar de alcanzar sus objetivos, la empresa obtiene del entono los factores que emplea en la producción, tales como: materias primas, maquinaria y equipo, mano de obra, capital, etc. Dado un objetivo u objetivos prioritarios hay que definir la forma de alcanzarlos y adecuar los medios disponibles al resultado deseado. Toda empresa engloba una amplia gama de personas e intereses ligados entresí mediante relaciones contractuales que reflejan una promesa de colaboración; desde esta perspectiva, la figura del empresario aparece como una pieza básica, pues es el elemento conciliador de los distintos intereses.

Comúnmente es confundida la dinámica de vida de la empresa con la de sus propietarios. Este hecho ha llevado a tomar decisiones equivocadas tanto a analistas como a losmismos integrantes de las empresas, dando como resultado esfuerzos estériles y peor aún, pérdidas de recursos y de inversiones completas. La razón principal: la independencia de personalidad. Para-fraseando, "No es lo mismo saber de autos que pilotearlos."

Las etapas de la vida de cualquier organización, institución, empresa o asociación como ente económico con personalidad y patrimonio propio,transcurren de la siguiente manera:

  Introducción: Dar a conocer sus productos o servicios.
  Crecimiento: Cosechar gradualmente la demanda.
  Maduración: Estabilización de la demanda.
  Obsolescencia: Contracción gradual de la demanda.

Estas etapas son variables en el espectro del tiempo según la empresa, su giro, tamaño y competitividad, sin embargo, invariablementetodas atraviesan por ellas.

El empresario.-
El empresario es la persona que aporta el capital y realiza al mismo tiempo las funciones propias de la dirección y/o administración: organizar, planificar, dirigir y controlar. En muchos casos el origen de la empresa está en una idea innovadora sobre los procesos y productos, de forma que el empresario actúa como agente difusor del desarrolloeconómico. En este caso se encuentran unidas en una única figura el empresario-administrador, el empresario que asume el riesgo y el empresario innovador. Esta situación es característica de las empresas familiares y, en general, de las empresas pequeñas.

Por otra parte, y a medida que surgen empresas de gran tamaño, se produce una separación, entre las funciones clásicas del empresario. Por un...