La empresa y medio ambiente
Páginas: 8 (1891 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2012
LA EMPRESA Y EL MEDIO.
INTRODUCCION
La educación ambiental es un proceso permanente en el cual los individuos y las comunidades adquieren conciencia de su medio y aprenden los conocimientos, los valores, las destrezas, la experiencia y también la determinación que les capacite para actuar, individual y colectivamente, en la resolución de los problemas ambientales presentes y futuros
Unode los grandes motivos para este nuevo análisis es el cambio productivo por fuerzas y presiones ajenas a la organización. En la década de l970 el mundo se estremeció con el impacto de los precios del petróleo que se cuadruplicaron y las organizaciones, desde General Motor. Hasta la oficina de correos, tuvieron que decidir como reconfigurarse para absorber esta circunstancia externa. En la décadade 1990 las nuevas tecnologías de comunicación y procesamiento de información (desde baratos aparatos de fax y computadoras portátiles, hasta novedosas computadoras, así como las transformaciones geopolíticas revolucionaron nuestra concepción de las organizaciones, de hecho, todos estos factores y muchos más forman parte del ambiente de las organizaciones.
LA EMPRESA Y SU MEDIO AMBIETEOBJETIVOS
IDENTIFICAR LOS FACTORES AMBIENTALES que influyen en las actividades de las empresas o que son influidos por ésta. DISTINGUIR los factores integrantes, tanto del medio general como especifico. EXPLICAR la influencia de los factores del medio ambiente general en las actividades de la empresa. EXPLICAR en qué forma influyen los elementos constitutivos del medio ambiente específico en laempresa.
El medio o entorno de la empresa, es todo aquello que la rodea externamente; está constituido por otras empresas, organizaciones diversas, grupos sociales, instituciones gubernamentales, recursos naturales etc., Los cambios que se presentan en las condiciones ambientales externas pueden afectar positiva negativamente las actitudes de la empresa. En medida en que consiga la adaptación, sele facilita el logro de los efectivos y, por tanto, su supervivencia y progreso.
MEDIO AMBIENTE GENERAL
Es un conjunto de variables o factores externos que envuelven y ejercen influencia sobre todas las empresas de un país o región determinada.
MEDIO AMBIENTE ESPECÍFICO: Es diferente para cada empresa y está constituido por factores y elementos más concretos, los cuales tienen gran importanciaen los procesos de transformación y de toma de decisiones empresariales
MEDIO AMBIENTE GENERAL |
FACTORES | | |
SOCIALES | Influyen En mayor grado en la empresa y representa el ambiente donde está y los individuos que interrelacionan y actúanELEMENTOS: costumbres, tradiciones, lenguaje, actitudes.CAMBIOS se reflejan en las estrategias empresariales | TRADICIONES CULTURALES, REGIONALES ONACIONALES: Influencia sobre las relaciones de autoridad, patrones de liderazgo, relaciones interpersonales, etc. En la empresa |
| | NIVEL EDUCATIVO Y DE FORMACION PROFESIONAL: Facilita o dificulta la consecución de los recursos y humanos que requiere la empresa.Las empresas se deben hacer cargo dela capacitación de su personal para la ejecución de actividades específicas, con el fin deaumenar su rendimiento y lograr el desarrollo del individuo en la empresa. |
| | IMPORTANCIA DE LA FAMILIA: Las relaciones de parentesco tienen incidencia desde lo directivo a lo operativo en las empresas y pueden generar lealtad a la misma pero puede desviar los objetivos de la empresa.Con condiciones que permitan lograr la motivación y satisfacción de los empleados, se facilitara la formaciónde lazos de lealtad entre estos y la empresa. |
| | ACTITUD FRENTE AL TRABAJO: Perspectiva del individuo respecto al trabajo: * Si ofrece respeto, enaltece y dignifica se esforzara en cumplir al maximo con sus funciones. * Deshonra o una forma de castigo, lo evitara y solo se dedicara a el porque tiene que ganarse la vida, rendimiento bajo, sin creatividad e iniciativaInfluyen los...
INTRODUCCION
La educación ambiental es un proceso permanente en el cual los individuos y las comunidades adquieren conciencia de su medio y aprenden los conocimientos, los valores, las destrezas, la experiencia y también la determinación que les capacite para actuar, individual y colectivamente, en la resolución de los problemas ambientales presentes y futuros
Unode los grandes motivos para este nuevo análisis es el cambio productivo por fuerzas y presiones ajenas a la organización. En la década de l970 el mundo se estremeció con el impacto de los precios del petróleo que se cuadruplicaron y las organizaciones, desde General Motor. Hasta la oficina de correos, tuvieron que decidir como reconfigurarse para absorber esta circunstancia externa. En la décadade 1990 las nuevas tecnologías de comunicación y procesamiento de información (desde baratos aparatos de fax y computadoras portátiles, hasta novedosas computadoras, así como las transformaciones geopolíticas revolucionaron nuestra concepción de las organizaciones, de hecho, todos estos factores y muchos más forman parte del ambiente de las organizaciones.
LA EMPRESA Y SU MEDIO AMBIETEOBJETIVOS
IDENTIFICAR LOS FACTORES AMBIENTALES que influyen en las actividades de las empresas o que son influidos por ésta. DISTINGUIR los factores integrantes, tanto del medio general como especifico. EXPLICAR la influencia de los factores del medio ambiente general en las actividades de la empresa. EXPLICAR en qué forma influyen los elementos constitutivos del medio ambiente específico en laempresa.
El medio o entorno de la empresa, es todo aquello que la rodea externamente; está constituido por otras empresas, organizaciones diversas, grupos sociales, instituciones gubernamentales, recursos naturales etc., Los cambios que se presentan en las condiciones ambientales externas pueden afectar positiva negativamente las actitudes de la empresa. En medida en que consiga la adaptación, sele facilita el logro de los efectivos y, por tanto, su supervivencia y progreso.
MEDIO AMBIENTE GENERAL
Es un conjunto de variables o factores externos que envuelven y ejercen influencia sobre todas las empresas de un país o región determinada.
MEDIO AMBIENTE ESPECÍFICO: Es diferente para cada empresa y está constituido por factores y elementos más concretos, los cuales tienen gran importanciaen los procesos de transformación y de toma de decisiones empresariales
MEDIO AMBIENTE GENERAL |
FACTORES | | |
SOCIALES | Influyen En mayor grado en la empresa y representa el ambiente donde está y los individuos que interrelacionan y actúanELEMENTOS: costumbres, tradiciones, lenguaje, actitudes.CAMBIOS se reflejan en las estrategias empresariales | TRADICIONES CULTURALES, REGIONALES ONACIONALES: Influencia sobre las relaciones de autoridad, patrones de liderazgo, relaciones interpersonales, etc. En la empresa |
| | NIVEL EDUCATIVO Y DE FORMACION PROFESIONAL: Facilita o dificulta la consecución de los recursos y humanos que requiere la empresa.Las empresas se deben hacer cargo dela capacitación de su personal para la ejecución de actividades específicas, con el fin deaumenar su rendimiento y lograr el desarrollo del individuo en la empresa. |
| | IMPORTANCIA DE LA FAMILIA: Las relaciones de parentesco tienen incidencia desde lo directivo a lo operativo en las empresas y pueden generar lealtad a la misma pero puede desviar los objetivos de la empresa.Con condiciones que permitan lograr la motivación y satisfacción de los empleados, se facilitara la formaciónde lazos de lealtad entre estos y la empresa. |
| | ACTITUD FRENTE AL TRABAJO: Perspectiva del individuo respecto al trabajo: * Si ofrece respeto, enaltece y dignifica se esforzara en cumplir al maximo con sus funciones. * Deshonra o una forma de castigo, lo evitara y solo se dedicara a el porque tiene que ganarse la vida, rendimiento bajo, sin creatividad e iniciativaInfluyen los...
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