La Encuesta
Páginas: 2 (377 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2011
LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Tiene como objetivo mostrar los fundamentos y principios como base para la administración de empresas, también identificar métodos y procedimientos de trabajo eindicar el cambio de actitudes de la organización exigido por la nueva filosofía de la Admón. Científica.
Frederick winslow Taylor (1856 -1915) fue el fundador de la administración científica , en susprimeros estudios tuvo contacto con los problemas sociales derivados de la Revolucion industrial. En 1878 inicio su vida profesional como obrero; pasando después hacer capataz y otros hasta 1885cuando se graduo de ingeniero.
Taylor inicio sus experimentos y estudios apartir del trabajo del obrero donde luego amplio sus condiciones para la administración general.
El objetivo de una buenaadministración es pagar salarios altos y tener bajos costos unitarios de producción , que para lograr esto se ebe ampliar métodos científicos de investigación y experimentación.
Cuando se concluyoque la racionalización del trabajo operativo debía apoyarse en una estructura general de la empresa se desarrollaron estudios de administración general, la cual se denomino administracióncientífica.
Para Taylor la organización y la administración deben estudiarse científicamente y no empiricamenete , el pretendía elaborar una ciencia y como pionero contribuyo a que se abandonara el estudiode la organización la cual revoluciono la empresa y además tuvo gran impacto en la administración.
Pata Taylor el instrumento básico para racionalizar el trabajo de los obreros era el estudio detiempos y movimientos, comprobando que el trabajo puede hacerse mejor y mas económico mediante el análisis del trabajo, llegando a la conclusión, que todo trabajo manual puede reducirse para definirlos movimientos en la ejecución de una tarea cualquiera.
Un concepto muy importante para la administración científica es la eficiencia donde se busca la mejor manera de ejecutar una tarea y...
Tiene como objetivo mostrar los fundamentos y principios como base para la administración de empresas, también identificar métodos y procedimientos de trabajo eindicar el cambio de actitudes de la organización exigido por la nueva filosofía de la Admón. Científica.
Frederick winslow Taylor (1856 -1915) fue el fundador de la administración científica , en susprimeros estudios tuvo contacto con los problemas sociales derivados de la Revolucion industrial. En 1878 inicio su vida profesional como obrero; pasando después hacer capataz y otros hasta 1885cuando se graduo de ingeniero.
Taylor inicio sus experimentos y estudios apartir del trabajo del obrero donde luego amplio sus condiciones para la administración general.
El objetivo de una buenaadministración es pagar salarios altos y tener bajos costos unitarios de producción , que para lograr esto se ebe ampliar métodos científicos de investigación y experimentación.
Cuando se concluyoque la racionalización del trabajo operativo debía apoyarse en una estructura general de la empresa se desarrollaron estudios de administración general, la cual se denomino administracióncientífica.
Para Taylor la organización y la administración deben estudiarse científicamente y no empiricamenete , el pretendía elaborar una ciencia y como pionero contribuyo a que se abandonara el estudiode la organización la cual revoluciono la empresa y además tuvo gran impacto en la administración.
Pata Taylor el instrumento básico para racionalizar el trabajo de los obreros era el estudio detiempos y movimientos, comprobando que el trabajo puede hacerse mejor y mas económico mediante el análisis del trabajo, llegando a la conclusión, que todo trabajo manual puede reducirse para definirlos movimientos en la ejecución de una tarea cualquiera.
Un concepto muy importante para la administración científica es la eficiencia donde se busca la mejor manera de ejecutar una tarea y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.