LA ENFERMEDAD COMO PELIGRO

LA ENFERMEDAD COMO PELIGRO.
La Enfermería y los Auxiliares de Enfermería son dos colectivos del sector salud sanitaria que integran un mayor número de trabajadores y que ostentan, a su vez, el índice mas elevado de accidentes y enfermedades profesionales. Dado que su principal actividad consiste en el tratamiento y el cuidado de enfermos , los problemas de salud laboral mas importantes quesufren los trabajadores provienen precisamente, del contacto físico y emocional que establecen con los pacientes


Como ejemplo citaremos el contagio de enfermedades, más o menos peligrosas,
como la tuberculosis, la hepatitis B y C o el SIDA; las lesiones musculoesqueléticas
ocasionadas por la carga de trabajo y la manipulación de enfermos; y las patologías
de origen psicosocial (ansiedad, depresión,alteraciones digestivas, trastornos del
sueño, etc.) impulsadas por situaciones de estrés o de burnot (incapacidad de soportar la elevada demanda emocional asociada al trabajo). Los fracasos terapéuticos, la atención especial que necesitan muchos enfermos , los casos urgentes, el trabajo a turnos, la forma de organizar el trabajo, la escasez de recursos, etc, son factores determinantes para laaparición de estos riesgos que, por otro lado, cada dia adquieren mas protagonismo entre el personal sanitario. A todo ello, debe añadirse el riesgo de sufrir agresiones y actos de violencia por parte de los enfermos o sus familiares, especialmente en servicios de urgencias y en Centros de Atencion Primaria.
Otros problemas de salud que también son muy frecuentes entre el personal sanitario son lasdermatitis producidas por el contacto con detergentes y con algunos materiales que componen los guantes. Tampoco hay que olvidar los pinchazos o los cortes ocasionados por agujas, tijeras , bisturís, cristales rotos, etc, o los golpes producidos por contacto con objetos estructurales y por caídas.



Se establece que, en general, el conocimiento de la normatividad es precario para los trabajadoresde hospitales de nivel III en la ciudad de México y, en consecuencia, el trabajador no puede llevar a cabo la tarea en las condiciones de
seguridad e higiene adecuadas para él y su departamento. Esto propicia que el trabajador ponga en grave riesgo su salud y la del departamento respectivo. Se recomienda implementar un programa de sistematización encaminado a identificar y fortalecer lasdebilidades inherentes al conocimiento de la normatividad y al perfil de los trabajadores que manejan RPBI con la finalidad de reducir y eventualmente eliminar los riesgos de trabajo en


El seguro de Riesgos de Trabajo protege al trabajador en caso de que sufra algún accidente o enfermedad relacionado con el ejercicio del trabajo, o aquel que pudiera ocurrir al trasladarse de su domicilio al centro delabores o viceversa, y a los beneficiarios del asegurado si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte. También beneficia a las empresas al relevarlas del cumplimiento de las obligaciones que establece la Ley Federal del Trabajo 45 sobre la responsabilidad por esta clase de riesgos.

























Medidas preventivas
1. Informar de los riesgos específicos asociados a cada una delas actividades que
realiza el personal sanitario, así como de las precauciones que debe adoptar, y
facilitar formación adaptada a los puestos de trabajo y a la naturaleza de las
tareas. Esta información debe darse cuando el trabajador se incorpora a un
trabajo nuevo y debe repetirse en función de la evolución o la aparición de
nuevos riesgos.

2. Usar guantes siempre que se manipule o toquesangre, fluidos biológicos,
mucosas, heridas u objetos contaminados, con el fin de prevenir la exposición a
agentes biológicos trasmisores de enfermedades, algunas de ellas muy
peligrosas como son: la hepatitis B y C o el SIDA. En actividades donde se
puedan generar salpicaduras de sangre u otros fluidos, hay que usar máscaras
y protectores oculares para evitar el contacto con las mucosas. Así...