La estructura grupal
Páginas: 4 (852 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2014
INTRODUCCION
La existencia de un grupo supone una organización basada en términos de posiciones, roles y normas dentro de ese grupo. Estas posiciones, roles y normas facilitan la cohesión yfuncionamiento unitario del grupo. La sociedad crea las funciones dentro del grupo dejando las relaciones al libre albedrío de los sujetos. En los grupos formales el papel de un sujeto viene dado por lapropia estructura del grupo, mientras que en los grupos informales el papel es definido por el sujeto, el grupo crea sus propias estructuras. En ambos casos para que las instituciones pervivan han desatisfacer en alguna manera las motivaciones del individuo.
LA ESTRUCTURA GRUPAL
La noción de estructura grupal:
«Llamamos estructura grupal al ordenamiento y distribuciónfuncional y jerarquico consistente y estable que emerge a partir de la interacción -basada en la cooperación, la semejanza y la proximidad- del que resulta un patrón de relaciones de prestigio, deferencia,sumisión, o aquiescencia repetidas y permanentes reflejo del consenso evaluativo y normativo alcanzado por los miembros.»
De la anterior definición podemos analizar diferentes aspectos de la estructuradel grupo que son los siguientes:
1) Ordenamiento y distribución funcional y jerárquico: en los grupos los sujetos toman unos ciertos roles que suponen una serie de acciones en el grupo, estos lesconfieren un cierto estatus o posición jerárquica en él. Todas las estructuras tienen una función y producen una jerarquía
2) Consistente y estable: la estructura del grupo tiende a ser duradera, aperpetuarse en el tiempo.
3) Emergentes de la interacción: la estructura del grupo surge, según la mayoría de los autores, de las relaciones entre los miembros del grupo mediante la cooperación, lasemejanza y la proximidad.
4) Patrón de relaciones: como consecuencia de esta interacción surgen una serie de relaciones de prestigio, deferencia, sumisión, o aquiescencia entre los miembros del...
INTRODUCCION
La existencia de un grupo supone una organización basada en términos de posiciones, roles y normas dentro de ese grupo. Estas posiciones, roles y normas facilitan la cohesión yfuncionamiento unitario del grupo. La sociedad crea las funciones dentro del grupo dejando las relaciones al libre albedrío de los sujetos. En los grupos formales el papel de un sujeto viene dado por lapropia estructura del grupo, mientras que en los grupos informales el papel es definido por el sujeto, el grupo crea sus propias estructuras. En ambos casos para que las instituciones pervivan han desatisfacer en alguna manera las motivaciones del individuo.
LA ESTRUCTURA GRUPAL
La noción de estructura grupal:
«Llamamos estructura grupal al ordenamiento y distribuciónfuncional y jerarquico consistente y estable que emerge a partir de la interacción -basada en la cooperación, la semejanza y la proximidad- del que resulta un patrón de relaciones de prestigio, deferencia,sumisión, o aquiescencia repetidas y permanentes reflejo del consenso evaluativo y normativo alcanzado por los miembros.»
De la anterior definición podemos analizar diferentes aspectos de la estructuradel grupo que son los siguientes:
1) Ordenamiento y distribución funcional y jerárquico: en los grupos los sujetos toman unos ciertos roles que suponen una serie de acciones en el grupo, estos lesconfieren un cierto estatus o posición jerárquica en él. Todas las estructuras tienen una función y producen una jerarquía
2) Consistente y estable: la estructura del grupo tiende a ser duradera, aperpetuarse en el tiempo.
3) Emergentes de la interacción: la estructura del grupo surge, según la mayoría de los autores, de las relaciones entre los miembros del grupo mediante la cooperación, lasemejanza y la proximidad.
4) Patrón de relaciones: como consecuencia de esta interacción surgen una serie de relaciones de prestigio, deferencia, sumisión, o aquiescencia entre los miembros del...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.