La fórmula alternativa de cumplimiento de pena

RESUMEN
Nuestro sistema penitenciario requiere urgentemente una total y verdadera transformación implementando cambios con la participación de todos los actores involucrados en el sistema, La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999, en su artículo 272, establece los principios que deben servir de base para el desarrollo del sistema penitenciario, entre los cuales se prevéque “las fórmulas alternativas de cumplimiento de penas no privativas de la libertad se aplicarán con preferencia a las medidas de naturaleza reclusoria”, partiendo de esos principios y con la finalidad de diseñar una propuesta del Trabajo fuera del establecimiento a los penados en colonias penitenciarias como formula de libertad anticipada, nos permite en cuestionable medida, la reintegraciónsocial del recluso, integración e inclusión del recluso en la vida social, Baratta (1999) ha sostenido, que es imposible mantener legítimamente la ideología de la resocialización mientras se continúe dependiendo del criterio pena, dado el cuestionable respeto de la autonomía ética de la persona, además de los efectos contrarios que ésta supone, para nadie es un secreto que las penas en Venezuela seconvierten en el peor de los castigos para un ser humano, “Los efectos de deterioro que ejerce la prisión sobre quienes son objeto de ella, los de traslación de la pena a familiares y allegados del preso, y los resultados negativos que revierten sobre la comunidad, además de su alto costo, son razones válidas para procurar reducir su uso tanto en países desarrollados como en vías de desarrollo”(Carranza y cols.,1992: 11-12), en este país la gente entra a la cárcel a morir, a ser violados y a recibir humillaciones físicas y morales.
LA FÓRMULA ALTERNATIVA DE CUMPLIMIENTO DE PENA.
El trabajo fuera del establecimiento
El trabajo fuera del establecimiento, conocido generalmente como “destacamento de trabajo”, es una medida a través de la cual el penado recluido, egresa del recintocarcelario una vez cumplida una cuarta parte (1/4) de la pena debiendo cumplir los requisitos establecidos en el artículo 500 del Código Orgánico Procesal Penal, con la finalidad de trabajar en la localidad y debiendo pernoctar en un área del establecimiento penitenciario, determinado para tal fin. El destacamento de trabajo (un cuarto de la pena paga), que requiere tener una buena conducta progresiva,cumplir el tiempo exigido para gozar del beneficio y tener una oferta de trabajo que cumpla los requisitos de empresa legalmente constituida, con sueldo a devengar y horario.
El problema radica en que hay que luchar con los vicios que hoy nos conseguimos en la ejecución de esta formula alternativa de cumplimiento de la pena, en la práctica esta fórmula se ha desnaturalizado de tal manera, que esotorgada a los penados sin que los mismos tengan trabajo asegurado y sin que pernocten en el establecimiento, contrario a lo establecido en la legislación Penitenciaria Vigente. Y muchas de las causas radican en que los penados que se encuentran bajo esta medida no pernoctan en su totalidad en el sitio de reclusión y en su gran mayoría la cumplen en su domicilio por las autorizaciones de losJueces.
En el sistema venezolano, se concibe el sistema penitenciario como una vía progresiva para alcanzar la rehabilitación del interno, a través del trabajo, el estudio, deporte y recreación. En este sentido, la reinserción social del penado se convierte en el objetivo fundamental y justificación de la pena; siendo el tratamiento concebido "para su desarrollo gradualmente progresivo, encaminados afomentar en el penado el respeto a sí mismo, los conceptos de responsabilidad y convivencia sociales y la voluntad de vivir conforme a la ley" (Artículo 7° LRP).
Si decimos entonces que el sistema penitenciario es la vía para alcanzar que el penado a través del destacamento de trabajo, logre su separación de la cárcel y como consecuencia su rehabilitación, entonces tenemos que involucrar a la...