La fabula.

COMO CAMBIAR Y TENER EXITO EN CONDICIONES ADVERSAS
(Nuestro Témpano se derrite-John Kotter)
"El que acierte a manejar bien el cambio prosperará grandemente; el que no lo sepa manejar correrá unriesgo.”
“Con demasiada frecuencia las organizaciones no ven la necesidad del cambio. No identifican correctamente qué deben hacer, o qué hacer para que suceda, o para que se mantenga. Esto lesocurre a las empresas; a las instituciones educativas; a las naciones”.
“Nuestro témpano se derrite es una fábula sencilla sobre como salir adelante en un mundo siempre cambiante. El relato, basado en elpremiado trabajo de John Kotter, profesor de la escuela de negocios de Harvard, se ha utilizado para ayudar a miles de personas y organizaciones. Es la historia de una colonia de pingüinos que havivido en Antártida durante años, hasta que uno de ellos descubre un problema potencialmente devastador y que pone en peligro su hábitat- pero casi nadie le pone atención. Los personajes se asemejan amuchas personas que conocemos…Su historia es una historia de resistencia al cambio y actos heróicos, obstáculos aparentemente invencibles e ingeniosas tácticas para hacerles frente a dichos obstáculos.Es una historia que se desarrolla a diario, de una manera u otra, en todas partes – pero los pingüinos manejan los desafíos mucho mejor que la mayoría de nosotros”.
John Kotter con esta obra,muestra como ocho pasos producen el cambio necesario en cualquier tipo de grupo, y provee una valiosa guía para actuar en un mundo que se mueve cada vez más rápido”.
EL PROCESO DE OCHO PASOS PARA ELCAMBIO EXITOSO
1. Cree un sentido de Urgencia; Ayude a otros ver la necesidad de cambiar y la importancia de actuar inmediatamente.
2. Organice el equipo guía; Asegúrese de que el grupo que guía elcambio goce de mucho crédito – que tenga destrezas de liderazgo, credibilidad, autoridad, capacidad para la comunicación, capacidad de análisis y sentido de urgencia.
3. Desarrolle el cambio de...