"La falta de empleo en la familia" (Consecuencias y recomendaciones)

"La falta de empleo en la familia"
(Consecuencias y recomendaciones)

La manera en que las redes y los lazos sociales funcionan como factores de motivación ante la precariedad laboral y cómo influyen en los individuos a la hora de participar en la comunidad forma parte del objeto de estudio de investigadores en humanidades y ciencias sociales.

En ese sentido, el sociólogo Carlos Lema,explica la importancia de las redes y los lazos al enfrentar el momento de la pérdida del trabajo a través de conceptos del sociólogo francés Robert Castel: “El proceso de ´desafiliación´ del trabajador lo aísla de la vida social y erosiona la interrelación con la familia”.

Las teorías de Castel se ocupan de describir la crisis de la sociedad salarial y la tensión que ésta representa para elindividuo. En consecuencia, el sociólogo sostiene que la incertidumbre laboral, la inestabilidad en la familia y el debilitamiento de las estructuras comunitarias se producen cuando la persona pierde el empleo. Por eso, Castel considera que el “desafiliado” es aquel que pierde todo contacto con los elementos que constituyen un entramado social.

En base a estos principios, Carlos Lema señala “que lapersona que en su momento dirigió la familia se siente mal ante la situación de desempleo y su representación aparece desvalorizada por sí misma”.

Cuando la falta de empleo parece oscurecer el hogar, es fundamental asumir positivamente nuestra posición en la familia, ya sea como protagonista o acompañante. Si bien al no tener un trabajo es imposible el ahorro, también se deja de gastar; por otrolado en el proceso los miembros de la familia descubrirán de que no es mejor padre o madre el que más dinero lleve a casa sino el que mas tiempo invierte en su armonía familiar.

Sin embargo, la crisis económica dentro de la familia es un problema muy común en la actualidad, ya que existe mucha presión en cuanto a pagar impuestos, proveer el alimento de todos los días, y brindar los estudiosa los hijos, aspectos que no se pueden satisfacer espontáneamente ante la falta de empleo.

De esta manera, la pareja de esposos enfrenta un problema que quizás se agrave ante la presencia de préstamos y malos negocios. Así mismo crisis como ésta desvelan problemas más profundos en la pareja, y por lo tanto, no hay que buscar un culpable, sino evaluar qué anda mal en el matrimonio.

Lasexigencias de la vida diaria, el consumismo, el exitismo, la competitividad, el deseo de autos y casas más grandes, hacen que más personas hagan lo imposible por mantener un cierto nivel social. Muchas veces el hombre asume en solitario el rol de mantener ese estatus, y la mujer opta por no preguntar, situación que no contribuye al trabajo en equipo que es vital y necesario para cuando se enfrente unaetapa de crisis en el hogar, debe existir igualdad de opinión y representatividad en la familia para lograr complementarse para lograr superar la crisis económica ante la falta de empleo.

Dentro de la crisis económica que la familia está encarando es muy importante mantener a la familia unida trabajando en equipo. Los especialistas concuerdan en que lo importante es que exista transparencia yque todos los temas y problemas se traten abiertamente.
Dentro de las tácticas tanto para evitar entrar en crisis como para lograr salir de ella, esta la de hacer un presupuesto bien pensado y eficaz para que toda la familia pueda ponerse de acuerdo en cuanto a en qué se gastan el dinero y también cuáles son las prioridades. De esta manera, crear un proyecto común genera un trabajo en equipo que damayor unidad a la familia.

Algo muy importante es saber que en circunstancias de crisis tanto los protagonistas (los padres) como los acompañantes (los demás miembros de la familia) deben tener en cuenta que son más importantes sus buenas actitudes que las aptitudes, capacidades y habilidades.

Por otro lado, la familia debe manifestar ante el miembro más afectado por haber perdido el...