CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE EMPLEO Y LA VIVIENDA

¿CUÁLES SON LOS PROBLEMAS QUE SE GENERAN POR LA FALTA DE TRABAJO?

La falta de trabajo o empleo representa el segundo factor económico más importante por el cual se va el migrante y representa el 15.4% de los motivos económicos. Los casos de despido de trabajo también son considerados en este criterio. En los siguientes casos nos encontramos factores de expulsión, como factores críticos queexperimenta el agente dentro de los mercados de trabajo constreñidos, inexistentes en algunas áreas e insuficientes para la oferta de trabajo regional, junto a los problemas de despido, que también refleja un problema macro, un poco más allá de un problema particular. Ante todos estos motivos económicos, los migrantes utilizaron el recurso de migración.
También genera entre los profesionistasproblemas emocionales, como estrés, angustia y desesperanza, asegura el director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de OCC Mundial, Fernando Calderón. El 34% identifica como principales secuelas de estar inactivo al insomnio, aumento de peso o pérdida del mismo. Aunque a estos males no se les considera como padecimientos delicados, carecer de un empleo impacta al bolsillo y a la salud. Ala lista de trastornos referidos por la encuesta se añaden otros como problemas de dermatitis, malestares gastrointestinales, ansiedad que desemboca en sobrepeso e incluso palpitaciones. La vida laboral tiene ‘gran peso' en la salud emocional, afecta la falta dinero para liquidar cuentas, pero también eres percibido como alguien ‘inferior, agrega Roberto Noriega. Esa situación genera elincremento de consultas por depresión, incluso muchos ex fumadores recaen en este vicio a causa del desempleo.
El problema principal es la falta de empleo, no hay cárceles suficientes para meter a todos los desempleados que no tienen otra opción más que delinquir, ante la falta de oportunidades que les ofrece la ciudad.
También puede ser una fuente de conflictos, generados por una forma diferente detrabajar, por no llegar a acuerdos o por no tener buen trato con los superiores, compañeros o subordinados.
La crisis en torno al empleo es especialmente grave en esta ocasión no solo porque 205 millones de personas en todo el mundo están oficialmente desempleadas, ni porque se percibe a menudo una declinación de la calidad de los empleos disponibles, en particular de los trabajadores de gradomedio que ocupan empleos de oficina en los países desarrollados, ni porque escasean las personas calificadas y con talento que ganan múltiplos del salario promedio.
El problema en el mundo actual posterior a la crisis es que los responsables de las políticas y los profesionales de todas partes, y lo que es igualmente importante y quizás aún más, cómo crear buenos empleos.
Antes era habitual que lareactivación del crecimiento económico resolviera el problema. Históricamente, el desempleo vuelve a las tasas anteriores a la crisis con un desfase después de la recuperación de la tendencia de crecimiento de la producción.
En esta ocasión, aunque los principales indicadores macroeconómicos, como el producto interno bruto (PIB) mundial real, el consumo privado, la inversión bruta fija y el comerciomundial, se recuperaron e incluso superaron los niveles anteriores a la crisis de 2010, las tasas de desempleo no siguieron el ejemplo.














SITUACIÓN ACTUAL DE LA VIVIENDA EN GUATEMALA
Más de un millón y medio de viviendas son necesarias para solucionar el déficit habitacional existente en Guatemala. Las personas más afectadas son aquellas de menores ingresos, quienes no encuentranalternativas ni opciones que les permita adquirir una casa que reúna las condiciones mínimas para vivir con dignidad.
La situación es preocupante especialmente cuando inicia el invierno, porque la existencia de cientos de asentamientos humanos ubicados en áreas de riesgo, sin condiciones para ser habitables los vuelve vulnerables al climas y otras amenazas que les pueden costar hasta la vida. La...