La Fuga de Cerebros

¿Qué es la fuga de Cerebros?
Es la emigración de profesionales y científicos formados universitariamente en su país de origen1 a otras naciones, impulsados principalmente por la falta de oportunidades de desarrollo de sus áreas de investigación, por motivos económicos o por conflictos políticos en su país natal, generalmente sin regreso.

Es triste reconocerlo, pero en Honduras no haypolíticas gubernamentales que ayuden a retener la mano de obra profesional. La fuga generalmente se produce hacia Estados Unidos y Canadá, pero esos mercados ya están saturados de latinos, por lo que muchos compatriotas con estudios universitarios, buscan España u otros países en Europa. Sin embargo, todos ellos trabajan en áreas que nada tienen que ver con su formación.

Cada vez se están yendo máshondureños a vivir al extranjero en busca de empleo. Es la clase media instruida con título universitario la que no encuentra espacios en el país. En ocasiones, los estudiantes obtienen becas para estudiar fuera o solicitan préstamos y luego, al graduarse, no retornan a Honduras.

Una realidad

También, la falta de oportunidades ha abierto una compuerta para que la mano de obra no calificada,que por herencia generacional estaba ligada a la actividad primaria de la producción, abandone el campo para ir a trabajar al sector rural de Estados Unidos, aunque hay gente del sector de la construcción, técnicos en sistemas y otras áreas.

En la fuga de cerebros, el perjuicio para el país expulsor es mayúsculo en la medida en que deja ir, a hombres y mujeres, con talento y altamenteespecializados que pasarán a realizar contribuciones académicas en la ciencia, la investigación y la tecnología del país receptor.
Esto nos plantea un problema muy grave: la fuga de capital humano. Si observamos los datos demográficos veremos que hay sectores con un déficit de población joven, precisamente uno de los sectores que emigra con más frecuencia; así como de mujeres, que salen tras losempleos de zonas francas.

Al mismo tiempo, pudo detectarse que más de la mitad de las personas que había emigrado tenía el bachillerato o estudios universitarios. En otras palabras, está escapándose la población joven más capacitada, un desangre brutal de recursos humanos que impide el desarrollo de varios departamentos. Y está escapándose a pesar del auge comercial, sencillamente porque esterepunte sólo brinda oportunidades de supervivencia y no satisface las expectativas de progreso de esta población. Si el desarrollo local es impensable sin una fuerte presencia de recursos humanos capacitados, Honduras tiene un grave problema que resolver y deberá incrementarse en el futuro.
Los datos educacionales son negativos.En el caso de Honduras, de cada 100 personas que ingresan a la escuela, sólo tres culminan sus estudios universitarios. Sin recursos humanos capacitados no hay desarrollo. Y si el comercio se incrementa -y lo hará- y continúan prosperando los negocios, cada vez los habitantes estarán más marginados y las ganancias generadas en sus lugares de origen seguiránescapándose.

Aunque existen algunos centros de formación interesantes, no puede hablarse de un sistema de educación técnica y profesional. Los colegios son insuficientes y muchos están en malas condiciones técnicas e infraestructurales. Por supuesto, tampoco existen empleos atractivos o formas de obtener recursos para fomentarlos desde la pequeña y mediana empresa. Aquí, quienes se van reconocen que nohay muchas razones para quedarse. Es preferible vivir fuera y visitar el terruño nativo alguna que otra vez.

¿Sueños lejanos?
La fuga de cerebros incide negativamente en el proceso de desarrollo de un país, debido a que, corresponde a los mejores talentos, ocupar cargos vitales.
Honduras se ha visto afectada sensiblemente por la salida de personas con gran capacidad intelectual, por...