LA GATA


Objetivo
Pertenecer a una Empresa de Clase Mundial.
Experiencia
2011 Sep. a - Marzo del 2012 Hospital San Charbel H.Matamoros Tamps.
Capacitación y Cuentas por pagar.

Capacitación delpersonal de nuevo ingreso.
Elaboración de Manuales.
Control de Cursos Tomados por los Empleados.
Archivo de presamos otorgados a los empleados en especie y en efectivo.
Coordinación de eventos.Coordinación de eventos especiales.
Cotización y compra de papelería, uniformes etc.
Anuncios en periódico de vacantes, condolencias, reparto de utilidades, etc.
Entrega de Contra recibos aProveedores.
Captura de facturas en sistema priority para obtener el reporte de las cuentas por pagar.
Revisión y conciliación de cuentas por pagar con Contabilidad.
Elaboración de cheques, constancias deRetención y Revisar datos fiscales en facturas de proveedores.
Entrega de Cheques a proveedores.
Concentrado mensual de cheques.
Atención personalizada a proveedores y/o Doctores en la aclaración depagos.
Depósitos a proveedores foráneos (Cheques).
Pagos de servicios (agua, luz, teléfono, cable, gas, etc.)
Control de Inventario de Papelería.
Control de Gastos por área.
Coordinación deCursos.
Bajas de Facturas pagadas en el sistema.

2009 Marzo a Sep. del 2011 Hospital San Charbel H.Matamoros Tamps
Asistente de Recursos Humanos.
Apoyo en Proceso de Reclutamiento y Selección dePersonal.
Solicitud de Documentos a Personal de Nuevo Ingreso.
Solicitud de Beneficiarios para Tarjeta de Debito a personal de nuevo ingreso.
Elaborar y hacer llegar circular de altas y bajas aldepartamento de Vigilancia.
Elaboración de informes de Inicio y Terminación de Periodos de prueba y contratos a Jefes de Área.
Elaboración de Dictámenes de Evaluación a Jefes de Área.
Entrega deReglamento.
Acompañar al empleado de nuevo ingreso a Subdelegación para obtener número de seguro social.
Solicitud de Gafetes.
Control de Expedientes del Empleado.
Cotización y Compra de...