La gestion social

¿Qué es Gestión Social?
Gestión Social es una iniciativa de construcción colectiva, sin fines de lucro y de acceso gratuito, que sostiene una biblioteca virtual cuyo objetivo es difundir casos, herramientas y documentos relacionados con la gestión de las organizaciones de la sociedad civil de habla castellana.

Perfil Profesional del Egresado:
1. Desde el punto de vista de la formación; elegresado se caracterizará por:
•  Presentar una visión crítico-reflexiva de los procesos de construcción y difusión de los conocimientos asociados al campo de ejercicio profesional.
•  Su capacidad para innovar el conocimiento pertinente, integrador y contextualizador de los procesos, prácticas y técnicas implicadas en las formas de comprender los ámbitos locales y de actuar en ellos paraincidir en su potenciación como espacios de desarrollo endógeno, de participación democrática y de ejercicio ciudadano, bajo la visión del diálogo de saberes.
•  Su capacidad de valoración intersubjetiva dialógica en lo social, cultural, política, ética y estética de los procesos, prácticas y técnicas del quehacer comunitario y sus vínculos con el desarrollo endógeno local.
 
2. Desde el punto devista de sus aportes al desarrollo integral de nuestro país; el egresado se caracterizará por:
 
•  Su sensibilidad ante los problemas locales, municipales y nacionales y su compromiso con el proyecto Bolivariano.
•  Su contribución a los procesos y prácticas del desarrollo económico y social en los espacios comunitarios, basado en el principio de justicia social y en la concepción deldesarrollo endógeno, participativo y sustentable.
•  Su ejercicio profesional apegado a los principios éticos
•  Valores tales como el compromiso, solidaridad, responsabilidad, respeto, justicia social, servidor público en el ejercicio de sus funciones.
•  Su capacidad para reconocer la diversidad cultural, saber vivir en relaciones con los otros, sustentadas en el reconocimiento de susdiferencias, y participar en las luchas contra toda forma de discriminación, estigmatización y exclusión social.
•  Su compromiso con la construcción de la democracia participativa como forma de vida política, en cuya realización efectiva juegan un papel relevante de los espacios comunitarios donde transcurre y se transforma la vida cotidiana.
•  Su capacidad para generar y socializar conocimientos enlos ámbitos de acción comunitaria y profesional, conjugando lo universal y sus mediaciones locales.
•  Su capacidad para contribuir con su entorno en la activación de procesos dinámicos de auto y cogestión por parte de las comunidades, su empoderamiento y participación protagónica.
•  Su capacidad para actuar en consecuencia con los principios constitucionales, y de manera reflexiva con elordenamiento legal derivado de la Constitución.
•  Su capacidad de diálogo, con base en la comprensión de los patrones y sistemas de la comunicación participativa.
 
COMPETENCIAS GENERALES DEL EGRESADO EN GESTIÓN SOCIAL DEL DESARROLLO LOCAL:
•  Maneja las bases teórico-prácticas sobre lo Local, Regional, Nacional y Global, el desarrollo endógeno y la planificación.
•  Domina las basesjurídicas y metodológicas respecto de lo Local, que sustentan el derecho a la participación y organización, establecidas en el ordenamiento jurídico venezolano y actúa en consecuencia con ello.
•  Vincula y aplica en lo Local los lineamientos generales contemplados en el Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación (2001-2007), el nuevo Mapa Estratégico y los principios fundamentales expuestosen la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
•  Diseña y ejecuta actividades y estrategias formativas con énfasis en la educación popular, en la práctica de la comunicación participativa y en la construcción de experiencias organizativas.
•  Maneja de manera crítica y comparativa los enfoques, modelos y formas del conocimiento para la generación de nuevos saberes colectivos....