La "Globalización" Y Su Impacto Sobre Los Profesionales En Latinoamérica. (Resumen)

Desarrollo Organizacional:
La "Globalización" y su impacto sobre los Profesionales en Latinoamérica. (Resumen)
La administración burocrática es necesaria para el control en las diferentes áreasde una empresa y aquí es donde se vuelve un problema marcar esa diferencia porque si no se marca un límite al personal se le abruma, con tanto procedimiento y entonces tenemos a robots que si no estáen el procedimiento o alguien no autoriza no lo hago lo que provoca falta de innovación y motivación ante nuevos retos que aunque son diarios y aparentemente no impacta a la empresa si alguien sumaratodos esos esfuerzos y los pasara a áreas de oportunidad estuviéramos ante un gran problema que si se detecta pero no se logra cuantificar, por eso los exceso en la administración burocrática noslleva a tener apatía entre los empleados.
Administración siguiendo las relaciones humanas esta es una excelente base para la construcción de un sólido personal ya que desde que se perfila un candidato auna empresa lo están evaluando y no estando adentro de la empresa, un gran apoyo, tengo una experiencia en una compañía donde el aspecto técnico de las personas aparentemente no importaba ya queellos lo desarrollan al personal en su puesto y le dan toda la capacitación que requiere para el puesto pero el enfoque para la selección de personal, se da en el cómo es la personalidad de la persona yaque esto es fundamental para el logro de cómo quiere trabajar una empresa es decir trabajo en equipo e innovación, basado en la conducta porque prácticamente están contratando al personal a la medidade los objetivos.
La administración por compromiso de subordinado nos ha planteado nuevas metas donde ya uno cuenta que ante nuevos retos ya no sirve manejar muy bien los procedimientos y haber sidoseleccionado, ya que la globalización nos permite estar tratando con otras personas y más si la compañía es transnacional, en donde interactúan grupos para la toma de decisiones el liderazgo y la...