La higiene y seguridad laboral en el nuevo modelo social

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
U.P.T.O.S. “Clodosbaldo Russián”
Cumaná-Estado Sucre


LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD LABORAL


Prof. (a): Marlene Figueira Integrantes:

Astudillo, Ana C.I 24.402.923
Franco, Genesis C.I 24.402.807
González, Enrique C.I 24.513.616
Hernández, Michelle C.I24.402.783
Parejo, Jefferson C.I 24.513.817
Sánchez, Clemelyn C.I 24.740.619
Velásquez, Joselyn C.I 24.876.190

Trayecto Inicial, Sección 02

Cumaná, Marzo 2015
INDICE


INTRODUCCIÓN 3
La Higiene y la Seguridad Laboral. 4
1. Definición. 4
2. Propósito. 4
3. Características. 5
4. Responsabilidades. 5
5. Ética Profesional y Moral. 6
6. Participación. 6
7. Contraloría Social. 7
CONCLUSIONES 8
ANEXOS9



INTRODUCCIÓN

La Higiene y Seguridad Laboral, está dirigido en una visión integral del ser humano, con sentido social, capacitando al profesional para el diseño, operación, evaluación, gerencia, entre otras, orientado a transformar condiciones laborales y promover ambientes y puestos de trabajo seguros y adecuados. Se preocupa por la prevención y detección de peligros y control de riesgospara proteger la salud de los trabajadores. Además, de dar respuestas a las necesidades del contexto socio-laboral dentro de un modelo sustentable y sostenible.

Es necesario hacer énfasis que la higiene y seguridad laboral está estrechamente ligada a los aspectos legales, ya que es necesario el cumplimiento de las leyes tanto para las instituciones como para los trabajadores, las mismas estánresguardadas en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela así como también en convenios y tratados internacionales, estas son apoyadas por las disposiciones existentes dentro de las contrataciones colectivas de los empleados.






La Higiene y la Seguridad Laboral.

1. Definición.
Antes de hablar de Higiene y Seguridad Laboral, debemos saber que significan estos términos porseparado:
Higiene laboral: es la ciencia que tiene por objetivo conservar y mejorar la salud del trabajador.
Seguridad laboral: es una disciplina que establece normas preventivas con el fin de evitar accidentes.
La Higiene y Seguridad Laboral en el nuevo modelo social es participativa y comunitaria, no se centra sólo en el ámbito industrial, sino que también ejerce su acción hacia la sociedad, donde lospatronos rompen la barrera de las clases sociales y existe la igualdad de condiciones cuyo objetivo principal es la defensa y la salud de los trabajadores.

2. Propósito.
La Higiene y Seguridad Laboral está orientada a mejorar las condiciones de trabajo, el diseño de controles, la promoción de la salud del talento humano y al fortalecimiento de la conciencia ciudadana, sustentada en un modelohumanista, inclusivo, creador y transformador, estimulando así, el beneficio de los trabajadores y la comunidad. También promueve la formulación y desarrollo de una Política Preventiva encaminada a disminuir, en forma progresiva, los riesgos profesionales así como los posibles daños humanos y materiales derivados de éstos, a través de la integración y participación de las distintas disciplinas en dondedesempeñe sus funciones. Además de fomentar la participación de las comunidades y la sociedad en general, para formar un modelo de prevención socialista.

3. Características.
Un trabajador de Higiene y Seguridad Laboral, se caracteriza por:
Ser humanista.
Estar comprometido socialmente con el individuo y la comunidad en general.
Ser de carácter ambientalista.
Tener una visión integral del serhumano.
Contribuir a mejorar la labor y la eficiencia del trabajo.
Estar capacitado sobre los riesgos del lugar de trabajo.
Minimizar las condiciones inseguras del trabajo.
Ayudar en la prevención de enfermedades profesionales.

4. Responsabilidades.
Algunas de las responsabilidades principales son:
Planificar tácticas para preservar la vida y la seguridad del trabajador.
Reunirse periódicamente...