La historia de los salmones

La historia de los Salmones
En la lectura se nos narra la manera en que Chile se ha convertido en un país de Innovación. Por medio de nuevas herramientas en la Administración de empresas ha logradoser el país exportador de salmón más importante del mundo, incluso más que Noruega. Esto debido a la visión de personas interesadas en el crecimiento del país.
Algunas de las herramientas másutilizadas son:
* Benchmarking. Al hacer “copia, adaptación” de tecnologías extranjeras. Estanques (jaulas) para crianza de salmones, formas de alimentar a los salmones.
* Outsourcing. La direcciónde País Digital estaba conformada por ministros de gobierno, grandes empresarios y académicos de todas las tendencias políticas.
* Redes de trabajo. El éxito de la empresa fue debido a ladiversidad en sus directores: ministros de educación, transporte y economía. En el caso del salmón se trabajó junto con la Universidad de Valparaíso.

Empowerment a los empleados.
Administración;Robbins/Coulter
Los empleados de la instalación de DuPont con sede en Uberaba, Brasil, plantaron recientemente árboles para conmemorar el décimo aniversario de la instalación. Aunque tenían varias cosas porcelebrar, una de las más importantes era el hecho de que desde el inicio de la producción, la instalación no había tenido ningún incidente ambiental ni había registrado violaciones a la seguridad. Elmotivo principal de este logro era el programa STOP (Safety Training Observation Program; Programa de Observación y Capacitación en Seguridad) de la empresa, en el que los empleados a quienes se lesconfirió poder (empowerment) eran responsables de observarse unos a otros, corregir los procedimientos inadecuados y fomentar los sistemas seguros. Según se ha descrito en diferentes partes del texto,los gerentes dirigen cada vez con mayor frecuencia confiriendo poder a sus empleados. El empowerment a los empleados implica aumentar el poder de éstos en la toma de decisiones. Millones de empleados...