La Historia

1. OBJETIVO.

Este procedimiento tiene como objetivo deducir las causas que generan los accidentes a través de un previo conocimiento de los hechos acaecidos, con el fin de poder diseñar eimplantar medidas correctoras encaminadas, tanto a eliminar las causas para evitar la repetición del mismo accidente o similares, como aprovechar la experiencia para mejorar la prevención en la empresa.También es objeto de este procedimiento el registro y control de la siniestralidad.

2. ALCANCE.

Se investigarán y registrarán:

 Todos los accidentes que hayan causado un daño para lostrabajadores. Todos los accidentes con pérdidas materiales significativas o que impliquen paro de proceso.
 Los accidentes/ incidentes que, potencialmente o cambiando alguna condición, podrían haber tenidoconsecuencias graves, tales como conatos de incendios, caídas libres de cargas, etc.
 Otros que, a juicio del mando directo, sea conveniente investigar.

3. REQUISITOS LEGALES.

LegislaciónRiesgos Profesionales – Colombia

• Decreto 1295 de 1994, “Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales”.

• Ley 776 de 2002. “Por el cual sedictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales”.

• Resolución 1401 de 2007. “Por la cual Por la cual se reglamenta la investigaciónde incidentes y accidentes de trabajo

Legislación Salud Ocupacional en Colombia

• Ley 9a. De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.
• Resolución 2400 de 1979, conocida comoel "Estatuto General de Seguridad".
• Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional.
• Resolución 2013 de 1986, que establece la creación yfuncionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.
• Resolución 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las...