La huelga
Páginas: 15 (3625 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2010
Índice
Antecedentes ……………………………………….. 3
La huelga ………………………………………. 4
Criterios de clasificación de la huelga ……………………………………….. 4
Problemas que generan la huelga ……………………………………….. 7
Clasificación de los requisitos de la huelga………………………………………. 8
Emplazamiento a huelga ………………………………………. 9
Efectos jurídicos ………………………………………. 10
Objetivos y procedimientos de la huelga ………………………………………. 11
Conclusiones ………………………………………. 14
Bibliografía ………………………………………. 15Antecedentes
Los historiadores del movimiento obrero, acostumbran apuntar movimientos huelguistas en la más remota antigüedad, en el periodo feudal y en el subsecuente en que entró en vigor el régimen corporativo, dando indicaciones precisas de agitaciones sociales en ese sistema, difícilmente se puede sustentar esta tesis., la huelga, en efecto, era un fenómeno desconocido en la antigüedad dadoque no se puede hablar acerca de la libertad de trabajo donde evidentemente no existe. El esclavo no tenia manera de inconformarse si no que huir.
Antes de la Revolución Francesa, sea por causa del sistema político- legislativo corporativo, sea por la naturaleza de la organización económica por causa del estado psicológico de la clase obrera etcétera no se puede hablar de huelga.
La huelga nacióy se desenvolvió con la gran industria y con la afirmación de la libertad de trabajo, acontecimientos que se positivaron en el siglo XIX. La clase trabajadora marginada y amagada en el proceso revolucionario burgués asistió, suplicante e improcedente, al espectáculo de las luchas económicas en nombre de l libertad, y puede, entonces, asimilar el proceso dialéctico sirviéndose de esa mismalibertad para su propia reincorporación en una comunidad, de la cual fuera violenta o eliminada. Comienza en esa fase histórica a presentarse la huelga como antijurídica como el hecho social contrario a la soberanía, a la semejanza de la guerra entre las naciones, declarados ilegales todos los movimientos coordinados y organizados por la clase trabajadora excluida de la tutela legal, la huelga seconvirtió en la única posibilidad que tenia el trabajador de participar en la vida jurídica de los bienes del progreso y de la civilización.
La prohibición de la huelga, en esa época, fue seguramente uno de los actos más infundados de la humanidad. La tolerancia de su práctica, en una fase posterior, el reconocimiento del derecho de huelga por el orden jurídico, mas tarde, revela la parcial correcciónhistórica de un equívoco.
En el fondo, la huelga era en realidad el empleo de la violencia, y se dice que su reconocimiento implicaba en la autorización dada a una clase social para suplantar el orden jurídico, entre patrones y empleados no habría derechos ni juez.
La Huelga
La definición de la huelga puede ser muy amplia, el autor Mario de la Cueva nos dice que”la huelga es el ejerciciode la facultad legal de las mayorías obreras para suspender las labores en las empresas, previa observancia de las formalidades legales, para obtener el equilibrio de los derechos o intereses colectivos de los trabajadores y patrono”.
La huelga debe definirse teniendo en consideración los hechos que la ponen de manifiesto: la suspensión de labores y su finalidad inmediata: el ejercicio de unapresión en contra del patrón para la satisfacción de un interés colectivo
La definición legal de la huelga es:
Art. 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevado a cabo por una coalición de trabajadores
La figura de la huelga tiene su fundamento legal en la constitución mexicana en el artículo 123 apartado A en el cual constituye un derecho social cuya...
Antecedentes ……………………………………….. 3
La huelga ………………………………………. 4
Criterios de clasificación de la huelga ……………………………………….. 4
Problemas que generan la huelga ……………………………………….. 7
Clasificación de los requisitos de la huelga………………………………………. 8
Emplazamiento a huelga ………………………………………. 9
Efectos jurídicos ………………………………………. 10
Objetivos y procedimientos de la huelga ………………………………………. 11
Conclusiones ………………………………………. 14
Bibliografía ………………………………………. 15Antecedentes
Los historiadores del movimiento obrero, acostumbran apuntar movimientos huelguistas en la más remota antigüedad, en el periodo feudal y en el subsecuente en que entró en vigor el régimen corporativo, dando indicaciones precisas de agitaciones sociales en ese sistema, difícilmente se puede sustentar esta tesis., la huelga, en efecto, era un fenómeno desconocido en la antigüedad dadoque no se puede hablar acerca de la libertad de trabajo donde evidentemente no existe. El esclavo no tenia manera de inconformarse si no que huir.
Antes de la Revolución Francesa, sea por causa del sistema político- legislativo corporativo, sea por la naturaleza de la organización económica por causa del estado psicológico de la clase obrera etcétera no se puede hablar de huelga.
La huelga nacióy se desenvolvió con la gran industria y con la afirmación de la libertad de trabajo, acontecimientos que se positivaron en el siglo XIX. La clase trabajadora marginada y amagada en el proceso revolucionario burgués asistió, suplicante e improcedente, al espectáculo de las luchas económicas en nombre de l libertad, y puede, entonces, asimilar el proceso dialéctico sirviéndose de esa mismalibertad para su propia reincorporación en una comunidad, de la cual fuera violenta o eliminada. Comienza en esa fase histórica a presentarse la huelga como antijurídica como el hecho social contrario a la soberanía, a la semejanza de la guerra entre las naciones, declarados ilegales todos los movimientos coordinados y organizados por la clase trabajadora excluida de la tutela legal, la huelga seconvirtió en la única posibilidad que tenia el trabajador de participar en la vida jurídica de los bienes del progreso y de la civilización.
La prohibición de la huelga, en esa época, fue seguramente uno de los actos más infundados de la humanidad. La tolerancia de su práctica, en una fase posterior, el reconocimiento del derecho de huelga por el orden jurídico, mas tarde, revela la parcial correcciónhistórica de un equívoco.
En el fondo, la huelga era en realidad el empleo de la violencia, y se dice que su reconocimiento implicaba en la autorización dada a una clase social para suplantar el orden jurídico, entre patrones y empleados no habría derechos ni juez.
La Huelga
La definición de la huelga puede ser muy amplia, el autor Mario de la Cueva nos dice que”la huelga es el ejerciciode la facultad legal de las mayorías obreras para suspender las labores en las empresas, previa observancia de las formalidades legales, para obtener el equilibrio de los derechos o intereses colectivos de los trabajadores y patrono”.
La huelga debe definirse teniendo en consideración los hechos que la ponen de manifiesto: la suspensión de labores y su finalidad inmediata: el ejercicio de unapresión en contra del patrón para la satisfacción de un interés colectivo
La definición legal de la huelga es:
Art. 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevado a cabo por una coalición de trabajadores
La figura de la huelga tiene su fundamento legal en la constitución mexicana en el artículo 123 apartado A en el cual constituye un derecho social cuya...
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