La importancia de la documentación en las instituciones de salud

LA DOCUMENTACIÓN EN LAS INSTITUCIONES DE SALUD

INTRODUCCIÓN

Mediante este trabajo, me propongo considerar la situación de la documentación en una Institución de Salud Pública.
Para ello voy a describir el estado actual y posteriormente proponer una Metodología para su seguimiento y control adecuado, siguiendo con los lineamientos de una Gestión de Calidad.

DEFINICIONES Y REFLEXIONESEs mi objetivo precisar la terminología que hacen a la esencia y algunas reflexiones de maestros en el tema.

Una doctrina ética elabora y verifica afirmaciones o juicios determinados. Esta sentencia ética, juicio moral o declaración normativa es una afirmación que contendrá términos tales como 'malo', 'bueno', 'correcto', 'incorrecto', 'obligatorio', 'permitido', etc., referido a una accióno decisión. Cuando se emplean sentencias éticas se está valorando moralmente a personas, situaciones, cosas o acciones

Moral: al conjunto de creencias y normas de una persona o grupo social determinado que oficia de guía para el obrar (es decir, que orienta acerca del bien o del mal —correcto o incorrecto— de una acción o acciones).

Este trabajo tiene por objetivo, poder precisar la Bondadtécnica, es decir de un acto bien realizado, ya que en la medicina no se puede garantizar resultados – pero si en cambio – que los actos estén bien realizados. (1)

Deber: “Es un compromiso entre el individuo y la sociedad. El sentimiento del deber, si absoluto en la conciencia del individuo, es relativo a la justicia de la sociedad. Donde es violado el derecho son respetados, cada hombre seinclina a cumplir sus deberes. Ninguna fuerza coercitiva puede imponer normas de conducta contrarias a la propia conciencia moral. La obligación del deber sólo reconoce la sanción de la justicia”. (2)

“Las fuerzas morales convergen al sentimiento del deber. La personalidad sólo es coherente y definida en quien llega a formularse deberes inflexibles, que impliquen un pacto rectilíneo con losmandatos de la dignidad” (3)

Dignidad: hace referencia al valor intrínseco e inalienable de todo ser humano, independientemente de su condición social o económica, raza, religión, edad, sexo, etc. La dignidad humana constituye la base de todos los derechos. Es el valor inherente al ser humano en cuanto ser racional, dotado de libertad y poder creador, pues las personas pueden modelar y mejorar susvidas mediante la toma de decisiones y el ejercicio de su libertad. La dignidad se explica en buena medida por la "autonomía" propia del ser humano

Paradigma: un modelo o patrón en cualquier disciplina. Concepción en el campo de la psicología que se refiere a la acepción de ideas, pensamientos, creencias incorporadas generalmente durante nuestra primera etapa de vida que se aceptan comoverdaderas o falsas sin ponerla a prueba de un nuevo análisis.
“Esta tenacidad (paradigma) se manifiesta, principalmente en la resistencia a cualquier manifestación externa y contraria al paradigma dominante”(4)

ANTECEDENTES DE LA EVOLUCIÓN DE LA MEDICINA

CUADRO COMPARATIVO

EN LA EVOLUCION HISTORICA DE LA MEDICINA

|CARACTERISTICAS |MAGICO|EMPIRICO |CIENTIFICO |
|FUNDAMENTOS |Sobrenaturales |Aprende por la experiencia |Interpreta los fenómenos del |
| | | |universo en forma metódica y |
| || |sistemática |
|QUIEN LA PRODUCE |Brujos, chamanes, hechiceros,|Médicos |Médicos y paramédicos |
| |enviados, medium,etc | | |
|RESPONSABILIDAD SOBRE EL RESULTADO |No tiene ninguna...