La Importancia De La Etica Y La Responsabilidad Social De La Empresa.

La importancia de la Etica y la responsabilidad Social de la Empresa.


































































































LA IMPORTANCIA DE LA ETICA EN LA ORGANIZACIONESResumen
Es lamentable como costantemente se lee en la noticias locales y nacionales sobre la ausencia de ética en muchas de las organizaciones, dejando mucho que decir de ellas.
S hacen denuncia de fraudes, malversación de fondos, ausencia de valores, moral, acosos por mencionar algunos tópicos que indican ,que se ignora lo que representa la ética, su alcance y repercusiones .
En el casovenezolano que nos concierne, eso es cada vez más alarmante y requiere de acciones que eviten que ello se siga dando, empezando con una gerencia capaz de establecer normas, reglamentos , acciones que garanticen el comportamiento ético de la organización bajo su cargo y en donde el mismo gerente sea un aval de que la empresa bajo su cargo ,  tenga valores  bien definidos, haya morlidad ,responsabilidad social , respeto a la dignidad humana y a sus derechos , además de una buen cultura organizacional y un recurso humano pletórico  de  compromiso.
Palabras claves
Moral, valores, cultura, responsabilidad, compromiso.
Consieraciones básicas ,alcance, relevancia, repèrcusiones
El gran escritor Ernesto Sábato(Informe sobre ciegos) comentó: Antes cuando era más joven y menos desconfiado aunqueestaba convencido de mi teoría, me resistía a verificarla y hasta enuniarla, porque esos prejuicios sentimentales que son la demagogia de las emociones m,e impiden atravesar las defensas levantadas por la secta , tantos más impenetrables como más sutiles e invisibles , hechas de consignas aprendidas en las escuelas y los periódicos, respetados por el gobierno y la policia, propagados por lasinstituciones de beneficienia, las señoras y los maestros. Defensas que impiden llegar ahasta esos tenebrosos suburbios donde los lugares comunes empiezan a alterarse más y más , cuando se empieza a sospecharse la verdad.
Desde luego, existe un clima organizacional preocupante en el escenario nacional que es cada vez más turbulento, caracterizándose ,no solamente por la incidencia de las variablesmacroeconómicas, políticas, sino de una clara manifestación de pérdida de valores en el seno y responsabiidad de la empresa. Etkin , ya hablaba de los sistemas perversos que se sucitan y dan paso a un comportamiento negativo. El mismo Etkin (1993), insiste en que no se puede descuidar la perversión que carece de historia, no evoluciona; pero la sociedad va alterando su modo de relación con ello; conello engrosa o adelgaza los vínculos que con ella mantiene. Y es evidente, que atravesamos una época en que el área de influencia de lo perverso se ha ampliado hasta con lograr sus modelos puros; confundirse con la realidad al desaparecer, ante la mirada espontánea, todo posible fuera de la perversión.
Lo cierto, que ante la evidencia de un entorno que deja mucho que decir dentro de la perversión yla ética (nuestro caso), no hay que tener presente el esquema clásico de la denominación ideológica, la alienación en la coniencia del otro, que hoy parece ser sustituida o complementada pòr la desrealización de la coniencia propia.
Unos valores, una lógica, una conciencia, en suma u sujeto sin correlato- com lo comenta Norberto Cháves, Madrid, 1993- ocupa hoy el puesto del dominado. Laconciencia es acorralada contra una alternativa sin alternativas, inasumible pero obstinadamente confirmada por el circulo vicioso.
El sistema social destaca Jorge R. Etkin (1993), aparece gobernado por una casta técnica amoral, hipereficaz en tanto que se asume- siguiendo el modelo hiperestable de la mafia-, como víctima de ss propios designios. Un poder autorrevindicado débil, y que no aepta...