La Importancia Del Bienestar Del Trabajador

LA IMPORTANCIA DEL BIENESTAR DEL TRABAJADOR

En la antigüedad la importancia que tenían los trabajadores dentro de muna empresa, era casi nula; a las industrias no les importaba la calidad de vidaque tenían sus trabajadores, ni como afrontaban las necesidades básicas humanas. Esto conllevaba a situaciones precarias para los obreros, quienes tenían que afrontar las duras tareas en lasfábricas, por poca retribución monetaria y ningún tipo de beneficio en el campo de la salud.
Sin embargo a medida que las épocas fueron transcurriendo, los empleadores se dieron cuenta la importancia defavorecer el bienestar laborar de sus trabajadores, ya que de esta manera rendían más en su lugar de trabajo. Lo cual favorece al beneficio de la empresa, ya que de esta manera puede aumentar de maneraprogresiva la productividad de la empresa.
Hoy por hoy, las empresas implementan modernos sistemas de seguridad en el ambiente laboral, por lo tanto hay que resaltar la importancia de la relación entresalud, trabajo y enfermedad, que radica en que las condiciones laborales influyen significativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola. El ambiente laboral influye en el potencial deltrabajador, de forma mental, social y física. Ahora bien la influencia indirecta radica en que si hay bajos ingresos el trabajador tendrá inadecuadas condiciones de vida, alimentación deficiente, viviendano adecuada, malos servicios, vestidos y recreación faltante, y todo estos a su vez por ende a su familia.
Por su parte influye directamente cuando está expuesto a contaminantes en el medio, ritmosrápidos de trabajo y/o alargamiento de las jornadas laborales, todo esto trae consecuencias tales como ausentismo en el trabajo, disminución de la esperanzad de vida, mayor frecuencia de contraerenfermedades comunes, entre otras; es por ello la importancia de resaltan que el bienestar del trabajador afecta de manera directa a la empresa, si se cuenta por ejemplo con un trabajador que posea...