La importancia del capital Humano en un SEM

Administración de Recursos Humano I







INTRODUCCION
En este documento estableceremos un marco y una colección ordinaria de definiciones operativas para el análisis y de políticas sobre los temas atinentes Servicios de emergencias medicas, la necesidad del capital humano, en este documento prestara definiciones descripciones, y son de uso corriente.
La importancia de un capitalhumano es la innovación, es la capacidad de una organización de proporcionar productos y servicios creativos e innovadores que transforman a los demás productos y servicios en cosas obsoletas e inútiles. En si el capital humano, es un grupo de personas con talentos y de competencias. El conocimiento es fundamental en este conjunto. El capital fisco se deprecia con el uso, pero el valor deconocimientos aumenta cada vez más. El caudal de conocimiento de una persona no disminuye, se complementa con el de los otros. Capital humano significa talentos que necesita ser conservados y desarrollados. Un capital invisible compuesto de activos intangibles
La clave para desarrollo de un SEM es el diseño y desarrollo adecuado de sus recursos humanos. Es posible, que los programas para el desarrollo derecursos humanos deban necesitar colocarse en: academias de seguridad pública, escuelas gremiales técnicos vocacionales, Universidades y programas de adiestramientos en especialidades establecimientos en organizaciones como la Cruz Roja u otras de bien público.
La vigilancia supervisión de un sistema de servicios de emergencia medicas, incluyendo la organización y la coordinación de una multitudde componentes del sistema.
Los tipos de intervenciones medicas que se realizan en el entorno pre hospitalario, que clases de control y supervisión medica se requiere para los no médicos que prestan atención y los procesos de garantía de la calidad asociados necesarios. También se presentan los conceptos sobre los protocolos de atención a pacientes y la gestión de riesgos. Asimismo, se plantealas cuestiones importantes para el liderazgo.


SISTEMAS DE SERVICIOS DE EMERGENCIAS MÉDICAS
Se refiere a un modelo general integrado de un sistema de seguridad pública y de atención de Salud que consta de: un mecanismo para acceder al sistema y notificar una emergencia; prestación de servicios pre hospitalarios y formas de transporte; establecimientos de atención de especialidad,rehabilitadora y definitiva; educación pública participación y procesos de prevención programación educacional e instituciones; dirección médica y administrativa integrada y organizaciones y procesos de vigilancia, asignación de recursos y estructuración financieras; coordinación de la función de las organizaciones colaboradoras. El sistema de SEM forma parte de un sistema más amplio, el sistema de serviciossanitarios de emergencias (SSE). El sistema de SSE abarca un dominio aun mayor que incluye: el manejo de las consecuencias de los desastres; la vivienda, alimentos y agua insegura, los efectos en la salud mental de la guerra, los disturbios civiles y el terrorismo; los brotes infecciosos epidemiológicos en la comunidad y otros temas del cuidado de la salud que requieren solución inmediata paramantenerla salud pública. El sistema de SSE es un subconjunto del Sistema de Salud Publica.
Las definiciones formales de "sistema" según se relacionan con un "sistema" de SEM son: "un cuerpo complejo: una combinación de elementos relacionados organizado en un todo complejo; y una manera de proceder: un método o el conjunto de procedimientos para lograrlo". Es importante entender que los SEM son unsubconjunto integral del sistema de SEM más grande, pero no son un sistema en sí mismo, sino solo un mecanismo de prestación de servicios. El sistema de SEM es un subconjunto de los sistemas de salud pública, atención de salud y seguridad pública. Un sistema de SEM proporciona servicios predominantemente del tipo de seguridad pública, pero también brinda atención médica de emergencia a sus...