La independencia

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Periódico quincenal del Servicio Nacional de Empleo, Colima

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Año 10, N° 10, Primera quincena de Junio de 2012 Ejemplar gratuito Prohibida su venta Denuncie el mal uso de la publicación al teléfono 01 800 841 2020
31-62000 ext. 2265

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Obrero Empleado de Mostrador Vendedor arm col com coq cua

El expertorecomienda
7 errores que “espantan” al reclutador
Con información de Ivonne Vargas . Por: Isaid Mera En la quincena anterior, se presentaron los primeros 4 errores causante de no salir exitoso de una entrevista de trabajo: 1. Descuidar tu imagen. 2. Mucho “rollo” curricular. 3. Escucha sin interrupciones. 4. No al entrevistado psicópata.
aspectos positivos de tus anteriores trabajos, destácalos cuandose toque el tema de experiencia laboral y sé cauto a la hora de explicar tu salida del anterior empleo. Es común que los comentarios negativos produzcan desconfianza y te creas fama de persona conflictiva. Además, se toma como deslealtad hablar mal de tu anterior jefe y empleo. Como sugerencia, una buena respuesta es que buscas un crecimiento profesional 7. “Pinocho” busca trabajo La honestidad esuna de tus mejores armas a la hora de la entrevista. Ésta empieza desde la elaboración del currículo. Juay de rito: Una de las mentiras más comunes es sobre el porcentaje en el dominio de idioma inglés. Lo malo es cuando te ponen pruebas y resulta que no sabes lo que decías. Santo Domingo: Tu título ‘chueco' no llegará muy lejos. 8% de los mexicanos miente con respecto a sus estudios delicenciatura, según una encuesta de la aceleradora de competencias estratégicas Inteligia. Si el reclutador investiga y nota algo raro, es probable que pase al siguiente currículo. ‘Inflar': No exageres tus salarios percibidos anteriormente en busca de que te paguen un jugoso salario. Tampoco alteres los tiempos de tus empleos antiguos, toma en cuenta que con sólo una llamada pueden descubrir tu mentira.cnnexpansion.com

municipio siglas

municipio
ixtlahuacán manzanillo minatitlán tecomán villa de álvarez

siglas
ixt mzo min tec va

(II Parte)
5. El dinero no lo es todo Tu mamá siempre dice "¡Ay, mijito!, tú debes ganar muchísimo dinero, eres muy inteligente". En el campo laboral esto no aplica. Primero mantente cauto con el sueldo. Trata de anteponer el hablar de tus habilidades,de lo que puedes aportar, por más que el entrevistador saque el tema monetario. Entiende bien lo que la empresa requiere que realices y entonces sí, cuando te den una oferta, analiza si el sueldo es lo adecuado para tus labores. Cuando te pregunten ¿cuánto deseas obtener? no te muestres como un inexperto (aunque lo seas) y di una cantidad razonable al mercado laboral. Claro, es importante queinvestigues antes cuál es el salario que se maneja en tu sector. Toma en cuenta que al haber tantos demandantes de empleo, es probable que exista alguien que acepte hacer lo mismo, ganando menos. No menosprecies tu trabajo y mantén un perfil negociador. Puedes preguntar si la oferta que te hacen es la última o si se puede negociar. 6. El ex empleado resentido Quizá tengas un resentimiento o molestia...
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