La Iniciativa Emprendedora Y El Plan De Negocio

EMPRESA E INCIATIVA EMPRENDEDORA
UNIDAD 2. LA INICIATIVA EMPRENDEDORA Y EL PLAN DE NEGOCIO
1. ¿Qué es la iniciativa emprendedora?
Iniciativa emprendedora: proceso social en el que las personas detectan oportunidades para innovar llevando a la práctica sus ideas en un contexto social, cultural o económico, generando beneficios económicos y sociales.
Nuestra comunidad autónoma, el estadoespañol y la unión europea están interesados en promover la iniciativa emprendedora como fuente de creación de empleo y de bienestar social porque:
* Somos deficitarios en número de empresas. Éstas son el motor de la economía, las generadoras de riqueza y empleo.
* Por el desempleo. “si no encuentro un puesto de trabajo, lo creo”.
* Por la crisis: hay que detectar nuevas oportunidadesde negocio.
* Para la realización personal.
* Por la productividad: al aplicar la innovación y la creatividad, las empresas aumentan su competitividad y rendimiento.
La Comisión Europea en el Libro Verde “El espíritu empresarial en Europa”(2003) define el espíritu empresaria como “la actitud y el proceso de crear una actividad económica combinando la asunción de riesgos, la creatividad yla innovación con una gestión solida, en una organización nueva o ya existente”.
La Unión Europea tiene unos objetivos para promover la cultura emprendedora:
* La creación de empresas.
* El reconocimiento social de las personas empresarias.
* Transmitir a los jóvenes que llevar a la práctica una idea es un reto estimulante.
* Formar para emprender.

2.1. Formas deemprender
El espíritu emprendedor es una actitud general que puede dar sus frutos en todos los ámbitos.
Existen personas emprendedoras de diversa índole. Existen personas que emprenden por el beneficio de la sociedad, los llamados “emprendedores sociales” personas con ideas innovadoras que luchan contra problemas como la pobreza, el hambre, el analfabetismo o las violaciones a los derechoshumanos.
En ocasiones, las personas emprendedoras no crean la empresa sino que forman parte de otra.
Son trabajadores emprendedores que se caracterizan por:
* Se encuentran motivados.
* Utilizan adecuadamente los recursos disponibles.
* Hacen uso de su iniciativa personal y responden con éxito a los imprevistos.
* Son responsables y puntuales en la entrega de trabajos y en elcumplimiento de los objetivos.
* Se entregan a la tarea.
* No se desaniman con facilidad.
Esta figura es muy positiva para cualquier organización social, ya que favorece el clima social y suelen contagiar su entusiasmo y capacidad de innovación. Es conveniente que la persona empresaria (o dep. Recursos Humanos) identifique e incentive a sus trabajadores para que desarrollen todo su potencial.A través de la selección, diseño de puestos y promoción se formaran equipos de trabajo emprendedores que mejoraran la rentabilidad social y económica.
El secreto de su bondad es que descubren los problemas y los resuelven sin necesidad de que intervenga la dirección.

2. Perfil de la persona emprendedora
Las personas emprendedoras se caracterizan por sus habilidades para llevar a cabo susproyectos.
Si no poseemos las cualidades podemos intentar prepararnos en aquello que flaqueamos, buscar socios que nos complementen, contratar personal especializado o requerir servicios de empresas especializadas (asesores, contables, gestores, abogados…).
Cualidades:
2.1.Capacidad de innovación.
La innovación es un proceso creativo que supone la aplicación de cambios en las ideas, losvalores y los procedimientos de la actividad económica para dar nuevas soluciones a los problemas que se plantean en la satisfacción de necesidades.
Es generalizado pensar que la innovación es propia de empresas grandes, pero es importante también en las pequeñas y medianas empresas y en cualquier tipo de sector o trabajo.
La riqueza de una sociedad reside en las personas, en su creatividad y en...