La Innovacion Y El Desarrollo Empresarial

LA INNOVACION Y EL DESARROLLO EMPRESARIAL Autor: Ing. Marcos Martini
Antecedentes: Dentro de las grandes transformaciones del accionar empresario parece necesario recordar dos aspectos actuales y fundamentales de cambio. La importancia de la cooperación entre empresas con sus distintos niveles y formas de asociatividad entre ellas y por otro lado el papel de la Tecnología. El primer aspecto,parece instalarse como un mecanismo válido ante la necesidad de fortalecimiento de la gestión en las pequeñas empresas, para cubrir economías de escala, obtener transferencias tecnológicas sin costos excesivos, aprovechar ventajas competitivas regionales o locales, etc,. El segundo es un factor clave, que junto al conocimiento han superado ampliamente a las fuerzas competitivas clásicas, y en base alos cuales se sitúan las actuales empresas líderes, presentando productos y servicios de alto contenido tecnológico. Las Empresas líderes de las comunidades, crecen en general por la fusión e incorporación de diversos grupos empresarios, y concentrando Capitales. Dichas Empresas, mantienen estructuras propias de Investigación y Desarrollo o disponen eventualmente de capacidades financieras ytécnicas para generar su contratación externa , lo que facilita la dinámica innovadora en ellas. La innovación abarca por otra parte aspectos económicos y sociales, en la medida que esta fuertemente influenciada por los comportamientos humanos, de donde cobran particular importancia las capacidades instaladas como valores agregados del conocimiento en los activos de las Empresas. Respecto de los éxitosen la evolución de las empresas, debemos replantearnos el papel del cliente y sus exigencias, y la evolución de los criterios preferenciales. En la llamada era de la producción en masa, el costo, la disponibilidad y el aprovechamiento de las Economías de escala eran los factores fundamentales. La llamada era de la Calidad llevó el peso hacia la confianza, la seguridad, la durabilidad y otrasdimensiones relacionadas a la prestación directa de los productos e indirectas de la propia empresa. Actualmente aparecen dimensiones de exigencia relacionadas con la presencia global, casi on line de los productos, la velocidad de respuesta las comunicaciones, etc., y que podemos ligar a empresas vinculadas a la Tecnología. Es necesario descubrir el factor diferencial del negocio, sus valorescentrales y plantear la propia filosofía de la empresa. Es también importante entender que la creación de emprendimientos innovadores conlleva una destrucción creativa (Schumpeter), y debilitamiento de parte de los mercados y negocios tradicionales existentes.

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En este aspecto se mide el éxito, y se recompensa el merito, la capacidad y también la suerte de los emprendedores, a pesar decierta generación de desigualdades en el desarrollo. Parece difícil rescatar desde un ángulo puramente intelectual el mérito de la generación de riqueza y los deméritos de los procesos de destrucción conexos. Nuestra Sociedad presenta una dualidad desconcertante entre el reclamo a los empresarios para la generación de riqueza y el ataque a su voluntad de crecer, con las criticas a la prosperidadligada a su accionar en lo personal, o a los fracasos empresariales. Es necesario cambiar el comportamiento de las personas en su vida particular y profesional para que asuman actitudes emprendedoras y de toma de riesgos, pero también es necesario reflexionar sobre los roles y actitudes de todos en la Sociedad para permitirnos un desarrollo cultural empresarial adecuado. Ser emprendedor significatener capacidad de iniciativa, imaginación fértil para concebir ideas, flexibilidad para adaptarlas, creatividad para transformarlas, motivación adecuada y criterio para percibir los cambios como oportunidades. Pero también es tener coraje para arriesgar en ámbitos no explorados, en donde cobra importancia mayor la aplicación de nuevas tecnologías de procesos y gestión, y la aplicación del...