La innovación en la empresa
Páginas: 9 (2224 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2011
INFORMES EN PROFUNDIDAD
La Innovación en la empresa: ¿Cuestión de conocimiento?
01 02 03 04 05 06
Introducción ¿Qué significa innovar? ¿Cómo puedo innovar? Innovar en la economía del conocimiento Innovar pensando en el cliente Más información
© Barcelona Activa SAU SPM, 1998-2009
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INFORMES EN PROFUNDIDAD
La Innovación en la empresa: ¿Cuestión de conocimiento?
01.Introducción
La actualidad del mundo de la empresa parece dirigirse hacia la mejora continua y el crecimiento constante. La gente que se dedica a analizar el día a día de los empresarios parece coincidir en la necesidad de que las empresas crezcan. Una empresa que no crece es una empresa en declive, dicen. Y a menudo el crecimiento empresarial depende de la capacidad de innovar que tenga elnegocio. Este informe intenta incidir en la línea de acercar las investigaciones universitarias a la gente de empresa y a los nuevos emprendedores y emprendedoras. En este caso, intentamos resumir y adaptar el trabajo de doctorado referenciado en las fuentes y nos apoyamos en uno de los estudios empíricos más documentados sobre las empresas catalanas, que, tal como figura en las fuentes, forma parte delProyecto Internet Cataluña del Instituto de Investigación IN3 de la UOC.
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INFORMES EN PROFUNDIDAD
La Innovación en la empresa: ¿Cuestión de conocimiento?
02.
¿Qué significa innovar?
Innovar lo es todo. O cuando menos, así se desprende de la definición más conocida del término, según la cual, innovación es la introducción de un nuevo producto, de un nuevo método deproducción, de una nueva forma de organización, de una nueva fuente de aprovisionamiento, de un nuevo mercado o de una nueva manera de hacer las cosas.
La innovación es el conjunto de actividades que transforman una idea o un invento en un producto o servicio comercializable y que suponga una mejora de la oferta existente.
Esta definición nos muestra una evidencia; innovar es algo cotidiano, quese hace cada día y que todo el mundo puede innovar independientemente de su capacidad tecnológica o económica. Innovar es darle vueltas a las cosas y mirar qué tenemos alrededor para aprovecharlo, adaptarlo o mejorarlo. El aprovechamiento del entorno lleva a una nueva manera de hacer las cosas, a un nuevo producto o a un nuevo servicio que, una vez en el mercado, modifica el entorno. Debemos volvera estudiarlo para saber cómo cambiarlo y responder al cambio que nosotros mismos hemos provocado. ¿Sencillo no? Es aquello que dicen tradicionalmente de que el movimiento se demuestra andando. Se le llama aprender y enseñar, y lo hacemos desde que nacemos. ¿Qué cosas, no? Resulta que la innovación no es más que convivencia social con el entorno inmediato. Pero dado que este informe lo colgamos enun portal en Internet y que la base de la innovación está en la capacidad de informar y comunicar, haremos una referencia específica al papel de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en este círculo innovador. Y es que las TIC: permiten que más gente conozca nuestra existencia, que tenemos un negocio que hace algo que les puede interesar, facilitan nuestras relaciones conotros empresarios y emprendedores que pueden ayudarnos a mejorar nuestro negocio y con quién hablar de las cosas que nos afectan, hacen más rápida y eficiente la transmisión de información y de conocimiento codificable en la distancia. Se entiende por conocimiento codificable el tipo de conocimiento que podemos escribir, que podemos explicar a alguien. ¿Verdad que hay cosas que sabéis hacer pero quesi las intentáis explicar no sabéis cómo hacerlo? Pues este tipo de saber es lo que se conoce como conocimiento tácito o no codificable. En cambio, si sabéis hacer una cosa y la sabéis explicar es que estáis trabajando con conocimiento explícito o codificable.
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reducen los ciclos...
La Innovación en la empresa: ¿Cuestión de conocimiento?
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Introducción ¿Qué significa innovar? ¿Cómo puedo innovar? Innovar en la economía del conocimiento Innovar pensando en el cliente Más información
© Barcelona Activa SAU SPM, 1998-2009
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La Innovación en la empresa: ¿Cuestión de conocimiento?
01.Introducción
La actualidad del mundo de la empresa parece dirigirse hacia la mejora continua y el crecimiento constante. La gente que se dedica a analizar el día a día de los empresarios parece coincidir en la necesidad de que las empresas crezcan. Una empresa que no crece es una empresa en declive, dicen. Y a menudo el crecimiento empresarial depende de la capacidad de innovar que tenga elnegocio. Este informe intenta incidir en la línea de acercar las investigaciones universitarias a la gente de empresa y a los nuevos emprendedores y emprendedoras. En este caso, intentamos resumir y adaptar el trabajo de doctorado referenciado en las fuentes y nos apoyamos en uno de los estudios empíricos más documentados sobre las empresas catalanas, que, tal como figura en las fuentes, forma parte delProyecto Internet Cataluña del Instituto de Investigación IN3 de la UOC.
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La Innovación en la empresa: ¿Cuestión de conocimiento?
02.
¿Qué significa innovar?
Innovar lo es todo. O cuando menos, así se desprende de la definición más conocida del término, según la cual, innovación es la introducción de un nuevo producto, de un nuevo método deproducción, de una nueva forma de organización, de una nueva fuente de aprovisionamiento, de un nuevo mercado o de una nueva manera de hacer las cosas.
La innovación es el conjunto de actividades que transforman una idea o un invento en un producto o servicio comercializable y que suponga una mejora de la oferta existente.
Esta definición nos muestra una evidencia; innovar es algo cotidiano, quese hace cada día y que todo el mundo puede innovar independientemente de su capacidad tecnológica o económica. Innovar es darle vueltas a las cosas y mirar qué tenemos alrededor para aprovecharlo, adaptarlo o mejorarlo. El aprovechamiento del entorno lleva a una nueva manera de hacer las cosas, a un nuevo producto o a un nuevo servicio que, una vez en el mercado, modifica el entorno. Debemos volvera estudiarlo para saber cómo cambiarlo y responder al cambio que nosotros mismos hemos provocado. ¿Sencillo no? Es aquello que dicen tradicionalmente de que el movimiento se demuestra andando. Se le llama aprender y enseñar, y lo hacemos desde que nacemos. ¿Qué cosas, no? Resulta que la innovación no es más que convivencia social con el entorno inmediato. Pero dado que este informe lo colgamos enun portal en Internet y que la base de la innovación está en la capacidad de informar y comunicar, haremos una referencia específica al papel de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en este círculo innovador. Y es que las TIC: permiten que más gente conozca nuestra existencia, que tenemos un negocio que hace algo que les puede interesar, facilitan nuestras relaciones conotros empresarios y emprendedores que pueden ayudarnos a mejorar nuestro negocio y con quién hablar de las cosas que nos afectan, hacen más rápida y eficiente la transmisión de información y de conocimiento codificable en la distancia. Se entiende por conocimiento codificable el tipo de conocimiento que podemos escribir, que podemos explicar a alguien. ¿Verdad que hay cosas que sabéis hacer pero quesi las intentáis explicar no sabéis cómo hacerlo? Pues este tipo de saber es lo que se conoce como conocimiento tácito o no codificable. En cambio, si sabéis hacer una cosa y la sabéis explicar es que estáis trabajando con conocimiento explícito o codificable.
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reducen los ciclos...
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