La innovación requiere conocimiento

ABC Digital

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Economía
Asunción, Paraguay, Martes 16 de Septiembre de 2008

"La innovación requiere de conocimiento, la creatividad no"
Para que la innovación se instale en lasorganizaciones hace falta conocimiento, “para ser creativos y tener ideas no hace falta tener conocimiento, muy por el contrario pasa con la innovación”, según explicó hoy el internacional brasileño,Waldez Ludwig durante la segunda jornada de Exponegocios 2008 que se desarrolla en el Sheraton Asunción Hotel.

“Sólo las personas talentosas tienen ese conocimiento que necesita la innovación. “Paracontar con personas con conocimiento y por ende talentosas en las empresas y fortalecer los recursos humanos, se debe invertir en educación, capacitación y entrenamiento de los empleados” enfatizóLudwig. Durante la disertación dijo que la innovación va muy de la mano con la tecnología pero no es la tecnología la que da competitividad a las empresas, la diferencia está en las personas que formanparte de esa compañía y la capacidad de las mismas. Aclaró en otro momento de su conferencia, que la innovación no corre sin el liderazgo. Pero el liderazgo no sólo se limita a ser jefe, mandar a otraspersonas y tener autoridad “significa tener inspiración” refirió el profesional. Para el conferencista existen dos tipos de innovación la estratégica y la abierta. Innovación estratégica es aquelladonde se explora el futuro para comprender la evolución de los deseos de los ciudadanos e identificar nuevas oportunidades de negocio, la abierta se la define como un modelo de gestión que prevé lautilización de ideas y soluciones de los procedimientos desarrollados a nivel interno y externo a la empresa En otro punto realizó un comparativo entre la innovación y la creatividad. “La creatividad esproducto de la miseria y la pobreza y la innovación trae riqueza y excelencia”. Waldez Ludwig es profesor, consultor en gestión empresarial y conferencista internacional. Es psicólogo titulado en la...