La ley 100

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CONTENIDO

INTRODUCCION

1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
1.1 SÍNTESIS
1.2 GENERALIDADES
1.2.1 Objetivo del sistema
1.2.2 Fundamentos
1.2.3 Derecho irrenunciable
1.2.4 Servicios públicos
• Conformación del sistema

2. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DEL SISTEMA GENERAL
DE PENSIONES
2.1 OBTETIVO DEL MINISTERIO
2.2 DIRECCIÓN TÉCNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
2.3 COMPETENCIASSUBDIRECCIÓN PRESTACIONES ECONÓMICAS
2.4 DIVISIÓN DE ASUNTOS SOCIALES
• SUPERINTENDENCIA BANCARIA

3. DELEGATURA ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE
PENSIONES Y CESANTIAS (CREACIÓN LEGAL)
3.1 ATRIBUCIONES Y FUNCIONES
3.2 RÉGIMEN SANCIONATORIO

4. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD
4.1 DIRECCIÓN E INTEGRACIÓN DEL SISTEMA DE SALUD
4.1.1 Objetico del sistema4.1.2 Régimen legal
4.1.3 fundamentos
4.1.4 calidad del servicio
• características institucionales
• Intervención del estado

5. ELSISTEMA DE SALUD
5.1 SUBSECTORES OFICIAL Y PRIVADO
5.1.2 Atribuciones del ministerio de salud
5.1.3 Competencia especial supersalud
5.1.4 Red de controladores

6. INTEGRACIÓN INSTITUCIONAL
6.1 NIVEL NACIONAL
6.2 NIVEL TERRITORIAL
6.3 DIRECCIONESSECCIONALES Y LOCALES DEL SISTEMA
DE SALUD

7. EJECUCION DE RECURSOS DE SALUD
7.2 FUNDAMENTO LEGAL
7.3 REGLAS GENERALES PARA LA PROGRAMACIÓN, ADMINISTRACIÓN
Y EJECUCIÓN DE LOS RECURSOS DESTINADOS A SALUD
7.3.1Programación de los recursos de destinación específica para salud
7.3.2 Administración de los recursos de destinación específica para salud
7.3.3 ejecución de los recursos condestinación específica para salud
7.4 PARTICIPACIÓN DE LOS MUNICIPIOS EN LOS INGRESOS
CORRIENTES DE LA NACIÓN
7.4.1 Aspectos generales
7.4.2 Destinación específica para la inversión social en salud
• SITUADO FISCAL
• ECOSALUD
• RIFAS MENORES

8. COMPETENCIAS DEL SISTEMA
8.1 COMPETENCIAS DE LAS DIRECCIONES SECCIONALES DE SALUD EN MATERIA DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DELSISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD A NIVEL DEPARTAMENTAL
8.2 EVALUACIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE SALUD
8.3 CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE SALUD
8.4 PARTICIPACIÓN SOCIAL, ATENCIÓN AL USUARIO Y TRÁMITE DE QUEJAS Y PETICIONES
• PROMOCIÓN DE SALUD Y PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD
• FACULTADES SANCIONATORIAS

9. FONDOS TERRITORIALES DE SALUD

10. DISTRIBUCION DECOMPETENCIAS

11. ENTIDADES DE INTERVENCION Y CONTROL

12. MINISTERIO DE SALUD OBJETIVOS Y FUNCIONES

13. CLASIFICACION UNICA DE PROCEDIMIENTOS EN SALUD

14. ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES
14.1 ENUNCIACIÓN DE ENTIDADES ADMINISTRADORAS
14.2 ENTIDADES ADMINISTRADORAS

15. COMPAÑIAS ASEGURADORAS COMO ARP

16. CACREDITACIÓN ANTE DIRECCION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES

17.FUNCIONES Y RECURSOS DE LAS ARP - PRESTACIÓN DE SERVICIOS

18. INTERMEDIARIOS DE SEGUROS

19. RELACION CON LAS EPS
19.1 INGRESOS POR COTIZACIONES

20. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
20.1 OBJETO GENERAL
20.2 CARACTERÍSTICAS

21. PENSION DE JUBILACION POR APORTES

22. ULTIMAS REFORMAS EN CUANTO A PENSIONES

23. LEY 1122 DE 2007 (Enero 9)

24. ANALISIS, PROBLEMAS, ABORDAJES Y COMENTARIOS25. OTROS COMENTARIOS

26. CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFIA

GLOSARIO

ARS: administradoras del régimen subsidiado

CCF: Cajas de Compensación Familiar

CNSSS: consejo nacional de seguridad social en salud

CONSIMED: consejo superior de instituciones médicas

EPS: empresas promotoras de salud

EPS-S: Entidades Promotoras de Salud Subsidiadas

ESE: empresas sociales del estadoESS: Empresas Solidarias de Salud

FOSYGA: Fondo de Solidaridad y Garantía

IPS: instituciones prestadoras de servicios

ISS: instituto de seguros sociales

MAPIPOS: Manual de Procedimientos y Actividades del POS

PAB: plan de atención básica

PIB: producto interno bruto

POS: plan obligatorio de salud

SGSSS: Sistema General de Seguridad Social en Salud

SISBEN: Sistema de...
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