LA LEY DEL PROCESO Evaluaci n
Páginas: 3 (700 palabras)
Publicado: 17 de agosto de 2015
Evaluación: 03 LA LEY DEL PROCESO.El liderazgo se desarrolla diariamente,no en un día
nombre: JUAN Antonio Zamora calvillo
Fecha: 8 de agosto 2015 Calificación:___________________________.
Instrucciones: Rellena lo que se te pide.
EL ______LIDERAZGO____ ES COMO LA INVERSIÓN —INCREMENTA
Ser un líder es como ____INVERTIR___ con buen éxito en la bolsa de valores. Si usted espera haceruna fortuna en un día, no tendrá buen éxito. Lo que más importa es lo que hace día a día en el camino LARGO.
Aunque es verdad que alguna gente nace con dones naturales más grandes que otros, lacapacidad de dirigir es en realidad una combinación de destrezas, que en su mayor parte pueden ser APRENDIDAS mejoradas. Pero ese PROCESO no tiene lugar de la noche a la mañana.
LOS LÍDERES SON____APRENDICES_________________.
En un estudio de noventa líderes principales de varios campos, los expertos en liderazgo Warren Bennis y BurtNanus hicieron un descubrimiento acerca de la relación entre elcrecimiento y el liderazgo: “Es la capacidad de ____DESARROLLAR____ y mejorar las destrezas que marcan la diferencia entre los líderes y sus SEGUIDORES_”. Los líderes exitosos son aprendices. Y el procesode aprendizaje es continuo, resultado de la autodisciplina y la perseverancia. La meta de cada día debe ser mejorar un poco, edificar sobre el progreso del día anterior.
LAS CUATRO FASES DELCRECIMIENTO DEL LIDERAZGO:
Aunque usted no tenga gran capacidad natural para elliderazgo, subdesarrollo y progreso probablemente se producirá según las 4 fases siguientes:
FASE 1—NO _SE_ NO QUE __NO__ SÉ
Lamayoría de las personas no reconocen el valor del liderazgo. Creen que el liderazgo es sólo para unos No tienen idea de las oportunidades que están desaprovechando por no aprender a dirigir. Sólo unospocos creen tener fibra de líder. Si supieran que liderazgo es influencia, y que en el transcurso de un día la mayoría de los individuos trata de influir por lo menos en cuatro personas, tuvieran el...
nombre: JUAN Antonio Zamora calvillo
Fecha: 8 de agosto 2015 Calificación:___________________________.
Instrucciones: Rellena lo que se te pide.
EL ______LIDERAZGO____ ES COMO LA INVERSIÓN —INCREMENTA
Ser un líder es como ____INVERTIR___ con buen éxito en la bolsa de valores. Si usted espera haceruna fortuna en un día, no tendrá buen éxito. Lo que más importa es lo que hace día a día en el camino LARGO.
Aunque es verdad que alguna gente nace con dones naturales más grandes que otros, lacapacidad de dirigir es en realidad una combinación de destrezas, que en su mayor parte pueden ser APRENDIDAS mejoradas. Pero ese PROCESO no tiene lugar de la noche a la mañana.
LOS LÍDERES SON____APRENDICES_________________.
En un estudio de noventa líderes principales de varios campos, los expertos en liderazgo Warren Bennis y BurtNanus hicieron un descubrimiento acerca de la relación entre elcrecimiento y el liderazgo: “Es la capacidad de ____DESARROLLAR____ y mejorar las destrezas que marcan la diferencia entre los líderes y sus SEGUIDORES_”. Los líderes exitosos son aprendices. Y el procesode aprendizaje es continuo, resultado de la autodisciplina y la perseverancia. La meta de cada día debe ser mejorar un poco, edificar sobre el progreso del día anterior.
LAS CUATRO FASES DELCRECIMIENTO DEL LIDERAZGO:
Aunque usted no tenga gran capacidad natural para elliderazgo, subdesarrollo y progreso probablemente se producirá según las 4 fases siguientes:
FASE 1—NO _SE_ NO QUE __NO__ SÉ
Lamayoría de las personas no reconocen el valor del liderazgo. Creen que el liderazgo es sólo para unos No tienen idea de las oportunidades que están desaprovechando por no aprender a dirigir. Sólo unospocos creen tener fibra de líder. Si supieran que liderazgo es influencia, y que en el transcurso de un día la mayoría de los individuos trata de influir por lo menos en cuatro personas, tuvieran el...
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