La Llave del Éxito

Cuntas veces nos hemos preguntado a nosotros mismos porque no ganamos con la frecuencia que quisiramos Porqu el equipo tal casi siempre gana Qu formula tienen para salir victoriosos en la mayora de sus encuentros Estas y otras preguntas, son las que tratare de tocar a fondo. Cuando termina un encuentro y volvemos a perder, lo ms comn es decir Con esos rbitros no se puede jugar Volvieron a tenersuerte los de aquel equipo Slo porque se nos acabo el tiempo 5 minutos ms y ahora si les ganamos Los vamos a volver a ver en las semifinales y ahora si van a ver quienes somos Si no es por que se lastim fulanito otra cosa hubiera sido Estas y otras expresiones son las ms comnes en el mbito de los deportes, pero Cundo escuchamos algo as , creo que a).- La estrategia estuvo mal planeadab).-Tengo que preocuparme ms por la preparacin fsica c).- La motivacin que ocupe para este encuentro no fue la adecuada d).-Mi conducta dentro del equipo est fallando e).- Estoy exigiendo lo que yo no estoy dando. Los ejemplos negativos que escribo son los ms comunes en nuestro mbito, ya que dado a la falta de recursos para justificar una derrota lo primero que viene a la mente son los factoresexternos a nosotros. El xito en cualquier actividad humana no se debe a factores externos, si no a factores personales, es falso que la suerte haga que nos vaya bien y es totalmente verdico que los que tienen xito son las personas o equipos que trabajan adecuadamente. Cuando digo adecuadamente me refiero a hacer las cosas con la plena conciencia de nuestros actos y con la capacidad que da elprepararse para desarrollar una actividad, porque el hecho de que trabajemos como locos no quiere decir que lo estemos haciendo bien. Por ejemplo, yo puedo estar practicando 10 horas diarias el tackleo, pero si no tengo el conocimiento de la tcnica, lo nico que voy a hacer es ensear a tacklear mal a un muchacho y cuando llegue el momento de ponerlo en prctica lo que va a pasar es que l va a fallar latackleada y adems se va a lastimar, eso nos har sentir frustrados y con mala suerte, pero la realidad es que uno fue el que creo ese mal momento, no fue el destino ni la mala suerte y son cosas que se pueden solucionar con un poco de actitud. En todo entrenador se encuentran puntos positivos y negativos, los cuales es conveniente conocer y tratar de superar para poder couchear efectivamente y aspoder tener la SUERTE A SU FAVOR. Empecemos por los puntos positivos de personalidad que debe de tener un coach Liderazgo Solo se logra a travs de los actos positivos que llevemos a cabo en el equipo y de predicar con el ejemplo. La Integridad Fsica De nuestros jugadores es lo ms importante. Sentido del humor Los coaches o entrenadores cuenta chistes, el tener sentido del humor es saber enque momento se puede hacer un comentario relajado sin caer en el extremo de la burla por alguna situacin. Amigabilidad El ser amigo de los jugadores no es irse a tomar con ellos a una fiesta, sino por el contrario escuchar sus problemas y orientarlos y siempre tener tiempo disponible y una buena cara fuera del campo para ellos, sea el mejor o el peor jugador del equipo. Enrgico Demostrar entusiasmoen cada acto, en cada palabra, sin caer en el extremo con los jugadores. Buena apariencia Un coach que se presenta al campo en short con zapatos de vestir y calcetines, pierde el respeto de sus jugadores o con la camisa llena de salsa de tomate, automticamente pierde el carisma que debe de tener todo entrenador. Otro ejemplo es el coach que llega de la fiesta en estado de ebriedad y eso s, consu uniforme muy limpio, tambin es un ejemplo de mala apariencia. Honestidad Esta es una palabra que encierra conceptos de tica, el ser honesto es una forma de vida y se demuestra de muchas maneras. Seguridad y confianza Estos puntos son clave para el xito de un entrenador y se logra solo con la preparacin y el absoluto conocimiento de lo que s esta haciendo. Estabilidad emocional Un coach...