La Mery
Páginas: 2 (405 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2012
Ministra Matthei reitera que sueldo mínimo de $250.000 significaría la quiebra para muchas empresas
Sin embargo la titular del Trabajo llamó a las firmas de mayor tamaño a incrementar los sueldos desus trabajadores.
La ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, reiteró este jueves su rechazo a la propuesta planteada por la Central Unitaria de Trabajo (CUT) de elevar el sueldo mínimo a $250.000desde los actuales $182.000, advirtiendo que ello podría implicar la quiebra para algunas compañías.
"Hay empresas que desgraciadamente quebrarían con ese tipo de salario mínimos", dijo la secretariade Estado a periodistas, en el marco de la ceremonia de entrega del Premio Carlos Vial Espantoso 2012.
Sin embargo, la jefa de la cartera, hizo un llamado a las compañías más grandes a queincrementen los salarios de sus empleados.
"A las empresas que puedan pagar más del salario mínimo les hacemos un llamado para que realmente paguen lo más posible y hagan un esfuerzo en temas decapacitación", dijo.
Este jueves, la Central Unitaria de Trabajadores, presentó en la Moneda su propuesta para que el sueldo mínimo alcance los $250.000, basándose en las alzas de precio en alimentos,transporte, y en las buenas cifras económicas.
Asimismo, sugirió que en las regiones extremas dicha cifra sea un 25% mayor.
La propuesta es respaldada por diputados indendientes y de oposición.Pensamiento.
Lo planteado anteriormente por la ministra Matthei es una realidad que no se puede dejar de lado, obviamente para pequeñas y hasta medianas empresas sería una perdida muy grande el subirtan estrepitosamente los sueldos de sus trabajadores, lo que acarrearía al mismo tiempo muchos despidos y por ende más desempleados a nuestro país. En estos casos es el gobierno quien debería darsoluciones a este problema, entregando un subsidio a estas empresas para poder realizar el alza del sueldo mínimo, ya que tomándolo desde el otro punto de vista, tampoco podemos obviar la situación...
Sin embargo la titular del Trabajo llamó a las firmas de mayor tamaño a incrementar los sueldos desus trabajadores.
La ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, reiteró este jueves su rechazo a la propuesta planteada por la Central Unitaria de Trabajo (CUT) de elevar el sueldo mínimo a $250.000desde los actuales $182.000, advirtiendo que ello podría implicar la quiebra para algunas compañías.
"Hay empresas que desgraciadamente quebrarían con ese tipo de salario mínimos", dijo la secretariade Estado a periodistas, en el marco de la ceremonia de entrega del Premio Carlos Vial Espantoso 2012.
Sin embargo, la jefa de la cartera, hizo un llamado a las compañías más grandes a queincrementen los salarios de sus empleados.
"A las empresas que puedan pagar más del salario mínimo les hacemos un llamado para que realmente paguen lo más posible y hagan un esfuerzo en temas decapacitación", dijo.
Este jueves, la Central Unitaria de Trabajadores, presentó en la Moneda su propuesta para que el sueldo mínimo alcance los $250.000, basándose en las alzas de precio en alimentos,transporte, y en las buenas cifras económicas.
Asimismo, sugirió que en las regiones extremas dicha cifra sea un 25% mayor.
La propuesta es respaldada por diputados indendientes y de oposición.Pensamiento.
Lo planteado anteriormente por la ministra Matthei es una realidad que no se puede dejar de lado, obviamente para pequeñas y hasta medianas empresas sería una perdida muy grande el subirtan estrepitosamente los sueldos de sus trabajadores, lo que acarrearía al mismo tiempo muchos despidos y por ende más desempleados a nuestro país. En estos casos es el gobierno quien debería darsoluciones a este problema, entregando un subsidio a estas empresas para poder realizar el alza del sueldo mínimo, ya que tomándolo desde el otro punto de vista, tampoco podemos obviar la situación...
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