La Meta Un Proceso De Mejora Continua

LA META – UN PROCESO DE MEJORA CONTINUA
ELIYAH M. GOLDRATT

El libro “LA META” nos sumerge en el mundo de los negocios de una manera poco habitual e innovadora en cuanto al tema de las empresas. El autor pretende que nuestro poco interés ante este tema sea eliminado mediante una historia, casi novelesca, de los hechos que agobian a un empresario y su diario vivir en su puesto de trabajo y lasdecisiones que debe de tomar ante su actividad laboral y su vida personal.
Es muy satisfactorio poder leer un libro, o en este caso ver un film, en el cual el personaje principal es una persona como cualquier otra que dirige una gran compañía y sentirse identificado con las distintas “pruebas” que se le han asignado para poder alcanzar su objetivo.
Todos y cada uno de nosotros como sereshumanos nos vemos identificados en el papel de ALEX ROGO ya que debemos saber cómo sortear muchos obstáculos para así poder alcanzar nuestras metas, ya sean a largo o corto plazo sin perder de vista que toda acción tiene su respectiva reacción. Este es el punto que toca THE GOAL en gran parte de su historia ya que debemos tener muy claro cuál es nuestra meta y llegar a ella sin pasar por procesos oactividades innecesarias por el simple de hecho de pensar que es vital para nuestro futuro empresarial o personal.
THE GOAL nos habla de muchas cosas alternas, una de ellas es como nuestra vida laboral puede influir en nuestra vida personal y viceversa. No es suficiente tener todo controlado a nivel personal si nuestra parte laboral es un caos completo… Para que todo funcione correctamentedebemos dedicar el tiempo necesario a cada uno de nuestros aspectos personales (trabajo, deporte, estudio, familia, etc.) y así organizar nuestras metas con respecto a nuestras necesidades.
A medida de que transcurre la historia, THE GOAL nos brinda diferentes pautas de cómo podemos manejar situaciones hipotéticas en nuestra vida laboral. Cada uno de estos pasos son vitales para poder manejar nuestravida laboral, pero debemos tener muy presente de cuál es nuestro verdadero objetivo. No podemos tomar decisiones sin antes tener claro cuál es nuestra meta real.
Estas pautas son indispensables no solo para nuestra vida laboral, sino también para nuestra vida personal… Recuerden que nuestra vida debe ser equitativa en todo aspecto... Y si logramos alinear todos estos temas, por menos importantesque parezcan, pueden resultar ser ventajosos para nosotros.
Si analizamos THE GOAL, nos damos cuenta de que habla única y exclusivamente de cuál es el objetivo de una empresa y cómo hacer para llegar a él, eso sin contar el reto al que es sometido el personaje principal para alcanzar su meta.
Cuando entramos de lleno a la lectura, vemos como es importante saber cuál es nuestra meta real y sabersi la estamos alcanzando. En este punto nos da tres (3) parámetros que debemos aplicar constantemente:
* Los beneficios netos
* ROI (Rendimiento de la Inversión)
* La liquidez
Sin embargo la experiencia siempre está a la orden del día y en esta historia la experiencia es brindada por el personaje de JONAH y su gran potencial en cuanto a desempeño laboral se refiere. Este profesorsabe exactamente como explotar de la mejor manera posible el potencial escondido de cada uno de los personajes para un bien común, en este caso la empresa UNICO, y ofrece tres (3) nuevos parámetros para tener en cuenta:
* INGRESOS
* INVENTARIO
* GASTOS DE OPERACIÓN
Aquí comienza el verdadero dolor de cabeza para el personaje principal ya que si todos nuestros aspectos se encuentran entotal equidad, no significa que en nuestra empresa deba de ser igual puesto que si una empresa está completamente equilibrada, más cerca esta de alcanzar la quiebra. Aquí toma otro punto que es la combinación de sucesos dependientes y las fluctuaciones estadísticas… Esto es un tema que cobra mayor fuerza cuando el personaje de ALEX ROGO emprende una excursión con su hijo y unos amigos manejando...