La mira
Páginas: 2 (362 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2009
LA ASAMBLEA EN LA CARPINTERIA
Cuentan que en una carpintería hubo una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar diferencias.
El martillo ejercía la presidencia pero laasamblea le notifico que tenia que renunciar. ¿La causa? ¡Hacia demasiado ruido! Y además se pasaba todo el tiempo golpeando. El martillo acepto su culpa pero pidió que también fuera expulsado eltornillo, la razón que expuso fue que el tornillo acostumbraba darle muchas vueltas a todo, para que sirviera de algo.
Ante el ataque, el tornillo acepto también pero a su vez pidió la expulsión de lalija. Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenia fricciones con los demás.
Y la lija estuvo de acuerdo a condición de que fuera expulsado el metro, que siempre se la pasaba midiendo a losdemás, como si fuera perfecto.
En eso el carpintero entro y se puso el delantal e inicio su trabajo.
Utilizo el martillo, la lija, el metro, el tornillo. Finalmente la tosca madera inicial seconvirtió en un hermoso juego de ajedrez.
Cuando la carpintería se quedo nuevamente sola, la asamblea reanudo la liberación.
Fue entonces cuando tomo la palabra el serrucho y dijo:
Señores, haquedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que ya no pensemos en nuestros puntos malos y concentrémonos en lautilidad de nuestros puntos buenos.
La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que elmetro era preciso y exacto.
Se sintieron entonces un equipo capaz de producir y hacer cosas de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.
Ocurre lo mismo con losseres humanos. Observa y comprueba, cuando buscamos defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa.
En cambio, cuando tratamos de percibir honestamente las capacidades de los demás,...
Cuentan que en una carpintería hubo una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar diferencias.
El martillo ejercía la presidencia pero laasamblea le notifico que tenia que renunciar. ¿La causa? ¡Hacia demasiado ruido! Y además se pasaba todo el tiempo golpeando. El martillo acepto su culpa pero pidió que también fuera expulsado eltornillo, la razón que expuso fue que el tornillo acostumbraba darle muchas vueltas a todo, para que sirviera de algo.
Ante el ataque, el tornillo acepto también pero a su vez pidió la expulsión de lalija. Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenia fricciones con los demás.
Y la lija estuvo de acuerdo a condición de que fuera expulsado el metro, que siempre se la pasaba midiendo a losdemás, como si fuera perfecto.
En eso el carpintero entro y se puso el delantal e inicio su trabajo.
Utilizo el martillo, la lija, el metro, el tornillo. Finalmente la tosca madera inicial seconvirtió en un hermoso juego de ajedrez.
Cuando la carpintería se quedo nuevamente sola, la asamblea reanudo la liberación.
Fue entonces cuando tomo la palabra el serrucho y dijo:
Señores, haquedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que ya no pensemos en nuestros puntos malos y concentrémonos en lautilidad de nuestros puntos buenos.
La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que elmetro era preciso y exacto.
Se sintieron entonces un equipo capaz de producir y hacer cosas de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.
Ocurre lo mismo con losseres humanos. Observa y comprueba, cuando buscamos defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa.
En cambio, cuando tratamos de percibir honestamente las capacidades de los demás,...
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