la moral en el trabajo

La moral en el trabajo
La moral es el estado de ánimo de un individuo o de una colectividad en relación para que pretenda alcanzar.
Factores que determinan la moral en el trabajo
Los factoresdeterminantes básicos de la moral laboral se refieren: La cohesión de grupo y al Establecimiento de meta u objetivos comunes que constituyen aspectos centrales de la moral laboral.
Métodos para medirla moral en el trabajo
Realiza encuestas sobre la moral de tus empleados.
Mide la moral de los empleados a través de entrevistas periódicas.
Observa la productividad. Una fuerza laboral feliztiene mejor desempeño, lo cual se refleja en la alta producción.
Mide la frecuencia de rotación de los empleados de tu organización.
Usa el ausentismo para la detectar la baja moral de los empleados.Formas de mejorar la moral en el trabajo
Para mejorar la moral en el trabajo te recomendamos lo siguiente:
Asegúrate que los trabajadores sienten que su trabajo es más que sólo un trabajo.
Toma eltiempo para celebrar creativamente los éxitos.
Facilita tiempo libre para que los trabajadores hagan proyectos que realmente les apasiona.
Mezcla la forma de trabajar normal de la empresa.
Noolvides de divertirte.
Entrena a los empleados a desarrollar actitudes positivas.
Ofrece tiempo fuera del trabajo para que los trabajadores hagan bien.
Acoso laboral Es tanto la acción de un hostigadoru hostigadores conducente a producir  miedo,  terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador.
Abuso sobre lostrabajadores o explotación laboral La explotación laboral se define como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza, lo que incluye desde pequeños abusos hasta los talleres de trabajo esclavo.Acoso moral en el trabajo Situación en la que una persona (o grupo de personas) ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente sobre otra persona o personas en el...