La Motivación - Ensayo

Motivación

Definición:
Este término está conformado por la combinación de dos vocablos latinos motus “movido” y motio “motivo”, que por significado sería “motivo para moverse”. Esta se puededefinir como la voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con la finalidad de alcanzar ciertas metas en los cuales cada ser está interesado.

La Necesidad en La Motivación:
Hay infinitos ejemplos parademostrar lo que trata de expresar esta palabra pero uno de ellos podría ser el caso a continuación:
“Pedro encontró en los incentivos económicos que le ofertó su empresa la motivación necesariapara recuperar sus ganas y esfuerzo en el trabajo”.
Cabe resaltar que la motivación implica la existencia de alguna necesidad, ya sea absoluta, relativa, de placer o de lujo. Cuando alguien estámotivado, considera que aquello que lo entusiasma es imprescindible o conveniente. Por lo tanto, la motivación es el lazo que hace posible una acción en pos de satisfacer una necesidad.

Teoría X y TeoríaY (Douglas McGregor):
Aquellas son maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad en la industria.Teoría X
Está basada en el antiguo precepto del garrote y la zanahoria y la presunción de mediocridad de las masas, en el cual los individuos tienen tendencia natural al ocio y el pensamientoacerca del trabajo como una forma de castigo o como dicen por ahí "trabajar es tan maluco que hasta le pagan a uno", lo cual presenta dos necesidades urgentes para la organización: la supervisión y lamotivación.

Premisas
Al ser humano medio no le gusta trabajar y evitará a toda costa hacerlo;
En términos sencillos, los trabajadores son como los caballos: si no se les espuelea no trabajan. Lagente necesita que la fuercen, controlen, dirijan y amenacen con castigos para que se esfuercen por conseguir los objetivos de la empresa.
El individuo típico evitará cualquier responsabilidad, tiene...