La Motivación Laboral Como Punto Estratégico Para El Mejor Desarrollo Empresarial

República Bolivariana de Venezuela
Universitario de Administración y Mercadeo
CUAM

La motivación laboral como punto estratégico para el mejor desarrollo empresarial.

Facilitador:Autores:Joselynn López D` Amico Ana C.I 17.517.727Fernandez Jhoan C.I 20.980.088
Soteldo Ninibeth C.I 22.742.398

Puerto Cabello, julio 2012
La motivaciónlaboral como punto estratégico para el mejor desarrollo empresarial.

Un factor determinante dentro de una organización empresarial es la motivación y satisfacción laboral, puesto que de allí parte unbuen desarrollo organizacional, promoviendo así un buen ambiente laboral para seguidamente obtener la debida satisfacción esperada por todos y cada uno de los integrantes de una empresa, lo queconlleva a incrementar el nivel de productividad, de allí nuestra concepción de que es de la motivación laboral que parte un mejor funcionamiento de un empleado para así poder dejar de manifiesto susatisfacción a través de las diversas actividades ejecutadas.
En lo a continuación expuesto se determina como punto estratégico para una empresa la motivación laboral debido a la influencia que esta tieneen el desarrollo organizacional.

Podemos decir que la motivaciónes el proceso mediante el cual las personas, al desarrollar una actividad determinada, deciden realizar esfuerzos encaminados aconcretar metas u objetivos. En otras palabras, es a través de una buena motivación lo que nos produce aquel impulso a realizar nuestras actividades,tratando así de destacarnos cada día más en las...