La Oit
Páginas: 2 (313 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2013
La declaracion de la OIT relativa los principios y derechos fundamentales en el trabajo, reafirmo en junio de 1988 el compromiso de los 174miembros de la organización de, respetar los principiosrelativos a 4 categorias de derechos fundamentales en el trabajo, promover y materializar su aplicación universal:
a)la libertad de asociación, la libertad sindical y el reconocimiento efectivo delderecho de negociación colectiva;
b)la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
c)la abolición efectiva del trabajo infantil; y
c)la eliminación de la discriminación enmateria de empleo y ocupación.
“la primera meta de la OIT es promover las oportunidades para que las mujeres y los hombres puedan obtener un trabajo decente y productivo, en condiciones de libertad,igualdad, seguridady dignidad humana”
La Organización Internacional del Trabajo, cuya sede principal se encuentra en Ginebra, Suiza es un Organismo de la ONU que fomenta los derechos laboralesinternacionalmente reconocidos.
La OIT tiene como finalidad primordial el trabajo digno y equitativo con 4 objetivos estratégicos:
-la promoción de los derechos fundamentales en el trabajo
-lapromoción de mayores oportunidades para la creación de empleos
-la ampliación de la protección social para todos
-el fortalecimiento del dialogo social
La OIT realiza su labor a través de 3 organosprincipales
-La Conferencia Internacional del Trabajo
- El Consejo de Administracion
-La Oficina Internacional del Trabajo
Los convenios Internacionales de Trabajo, son Tratados Internacionalesadoptados por una mayoría de dos tercios de los delegados a la Conferencia Internacional del Trabajo. Deben ser sometidos por el gobierno de cada país miembro de la OIT. Al órgano legislativo para suratificación. Al ser ratificado constituye un instrumento internacional de cumplimiento obligatorio.
Las características de los convenios son:
-UNIVERSALIDAD
-FLEXIBILIDAD
-VIGENCIA, DENUNCIA...
a)la libertad de asociación, la libertad sindical y el reconocimiento efectivo delderecho de negociación colectiva;
b)la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
c)la abolición efectiva del trabajo infantil; y
c)la eliminación de la discriminación enmateria de empleo y ocupación.
“la primera meta de la OIT es promover las oportunidades para que las mujeres y los hombres puedan obtener un trabajo decente y productivo, en condiciones de libertad,igualdad, seguridady dignidad humana”
La Organización Internacional del Trabajo, cuya sede principal se encuentra en Ginebra, Suiza es un Organismo de la ONU que fomenta los derechos laboralesinternacionalmente reconocidos.
La OIT tiene como finalidad primordial el trabajo digno y equitativo con 4 objetivos estratégicos:
-la promoción de los derechos fundamentales en el trabajo
-lapromoción de mayores oportunidades para la creación de empleos
-la ampliación de la protección social para todos
-el fortalecimiento del dialogo social
La OIT realiza su labor a través de 3 organosprincipales
-La Conferencia Internacional del Trabajo
- El Consejo de Administracion
-La Oficina Internacional del Trabajo
Los convenios Internacionales de Trabajo, son Tratados Internacionalesadoptados por una mayoría de dos tercios de los delegados a la Conferencia Internacional del Trabajo. Deben ser sometidos por el gobierno de cada país miembro de la OIT. Al órgano legislativo para suratificación. Al ser ratificado constituye un instrumento internacional de cumplimiento obligatorio.
Las características de los convenios son:
-UNIVERSALIDAD
-FLEXIBILIDAD
-VIGENCIA, DENUNCIA...
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