OIT

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ARAGON

LICENCIATURA EN DERECHO

Derecho del trabajo

Alumnos: Julián duran Rodrigo, Montiel Sánchez ángel Omar

PROFESOR:hurtado Jacobo Paola Ernestina

Estructura de la organizacional internacional de trabajo

Desde comienzos de los años 1950 la OIT ha proporcionado cooperación técnica a países de todos los continentes yde todos los niveles de desarrollo económico.
En La Organización Internacional De Trabajo (OIT) dentro de sus actividades es la cooperación entre los gobiernos y organizaciones de empleadores ytrabajores para lograr un mejor rendimiento y proceso económico.
Su finalidad de la OIT es ver los conflictos que llegasen a haber entre gobiernos, trabajadores y empleadores, reuniéndolos para poderestructurar y desarrollar políticas, normas de trabajo, etc. Es de ahí en donde la OIT se estructura ya que tiene a los empleadores y trabajadores por igual con los gobiernos, con esto lo que hace esque les da el ejemplo en donde tiene a todos por igual.
La OIT fomenta el dialogo entre organizaciones de trabajadores y empleadores en la formulación y aplicación de normas políticas nacionales en elámbito social y económico.
La OIT realiza sus funciones a través de sus tres órganos los cuales son:
La Conferencia Internacional del Trabajo: La Conferencia Internacional del Trabajo, que se reúne unavez al año, establece las normas internacionales del trabajo y define las políticas generales de la Organización.
El Consejo de Administración: El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo dela Oficina Internacional del Trabajo y se reúne tres veces al año en Ginebra. Toma decisiones sobre la política de la OIT y establece el programa y el presupuesto, que después es sometido a laConferencia para su adopción.
La Oficina: es la Oficina Internacional de Trabajo con sede en Ginebra, es la Secretaría de la OIT.
El Consejo de Administración y la Oficina son asistidos en su labor por...