La oit
Páginas: 4 (794 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2011
LA OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)
Es un organismo especializado de las naciones unidas, el cual es responsable de la elaboración y supervisión de las normas internacionales deltrabajo; fue creada el 11 de abril de 1919 en el marco de las negociaciones del tratado de Versalles y esta es complementada con la declaración de Filadelfia de 1944, y en 1946 se convirtió en el primerorganismo especializado de las Naciones Unidas.
Es la única agencia de las naciones unidas que tiene un carácter tripartito ya que está integrado por los representantes de los gobiernos de cada Estado,por los sindicatos que son los representantes de los trabajadores y por los empleadores, todos estos participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas, con el fin de fomentar lajusticia social y los derechos humanos y la laborales internacionales reconocidos; esta estructura tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales de laeconomía de sus 183 Estados Miembros pueden libre y abiertamente confrontar experiencias y comparar políticas nacionales.
La OIT formula normas internacionales del trabajo atraves de convenios y derecomendaciones, con el propósito de lograr las condiciones minimas en materia de derechos laborales fundamentales, estas son:
* Libertad sindical
* Derecho de sindicación
* Derecho denegociación colectiva
* Abolición del trabajo forzoso
* Igualdad de oportunidades y de trato
Otras normas por las que se regulan condiciones que abarcan todo el espectro de cuestionesrelacionadas con el trabajo.
De igual manera, la OIT presta asistencia técnica, principalmente en los siguientes campos:
* Formación y rehabilitación profesionales
* Política de empleo
*Administración del trabajo
* Legislación del trabajo y relaciones laborales
* Condiciones de trabajo
* Desarrollo gerencial
* Cooperativas
* Seguridad social
* Estadísticas laborales...
Es un organismo especializado de las naciones unidas, el cual es responsable de la elaboración y supervisión de las normas internacionales deltrabajo; fue creada el 11 de abril de 1919 en el marco de las negociaciones del tratado de Versalles y esta es complementada con la declaración de Filadelfia de 1944, y en 1946 se convirtió en el primerorganismo especializado de las Naciones Unidas.
Es la única agencia de las naciones unidas que tiene un carácter tripartito ya que está integrado por los representantes de los gobiernos de cada Estado,por los sindicatos que son los representantes de los trabajadores y por los empleadores, todos estos participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas, con el fin de fomentar lajusticia social y los derechos humanos y la laborales internacionales reconocidos; esta estructura tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales de laeconomía de sus 183 Estados Miembros pueden libre y abiertamente confrontar experiencias y comparar políticas nacionales.
La OIT formula normas internacionales del trabajo atraves de convenios y derecomendaciones, con el propósito de lograr las condiciones minimas en materia de derechos laborales fundamentales, estas son:
* Libertad sindical
* Derecho de sindicación
* Derecho denegociación colectiva
* Abolición del trabajo forzoso
* Igualdad de oportunidades y de trato
Otras normas por las que se regulan condiciones que abarcan todo el espectro de cuestionesrelacionadas con el trabajo.
De igual manera, la OIT presta asistencia técnica, principalmente en los siguientes campos:
* Formación y rehabilitación profesionales
* Política de empleo
*Administración del trabajo
* Legislación del trabajo y relaciones laborales
* Condiciones de trabajo
* Desarrollo gerencial
* Cooperativas
* Seguridad social
* Estadísticas laborales...
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