La organización


UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO
CAMPUS VIRTUAL



CONTENIDO

I. Objetivo
El presente ensayo tiene como propósito resumir y expresar de forma básica los conocimientos adquiridos del contenido de las Organizaciones y los Sistemas, siendo estos últimos una base importante para la integración del conocimiento y entendiendo la organizacióncomo un sistema de cooperación para incrementar el bienestar personal de nuestra sociedad.

II. Desarrollo
La Organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los seres humanos nos hemos visto obligados a cooperar para obtener fines personales, por necesidades físicas, biológicas, psicológicas y sociales. En la mayoría de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menoscostosa si se dispone de una adecuada estructura de organización. Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Con todo, es obvio que aún personas capaces que deseen cooperar entre sí, trabajarán mucho más efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras, este es un principio general aplicable en cualquierinstitución.
De acuerdo a esto, una estructura organizativa debe estar diseñada de manera que sea perfectamente claro para todos quien debe realizar determinada tarea y quien es responsable por determinados resultados; de esta forma se eliminan las dificultades que ocasiona la imprecisión en la asignación de responsabilidades y se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que promuevelos objetivos de una empresa.
La Organización puede ser considerada un sistema abierto ya que esta siempre está en constante interacción con el ambiente externo, además recibe entradas como por ejemplo las personas, equipos, materiales, etc., que además se encarga de transformar y de devolver al medio ambiente externo en forma de producto, en este caso podrían considerarse bienes y servicios. Nopodría llegar a considerarse un sistema cerrado, ya que este no tiene ningún tipo de intercambio con su medio externo. La organización obtiene insumos como la energía, información y materiales, los cuales transformará y devolverá al medio ambiente. Otro tipo de insumos que podrían considerarse son las personas que entran a esta como personal, quienes cooperan entre sí y trabajan con el fin de lograrmetas y de incrementar el bienestar personal, tanto de ellos como de la sociedad.
En una organización se sigue un proceso comenzando por la división del trabajo, esto por lo general ocurre en partes especiales para así lograr la participación dependiendo de la especialización en cada área. Continúa por la departamentalización el cual es el proceso en el cual dicha organización es divididaestructuralmente, siendo alguna de las divisiones más resaltantes el territorio, el producto, el cliente, entre otros. Otro de los procesos que ocurre durante esta etapa es la delegación de la autoridad el cual podría considerarse el proceso durante la cual la figura de autoridad es distribuida dentro de la organización de forma descendente. Los Parámetros de control jugarán un papel importante dentro delo que se considerarán los requerimientos de supervisión de acuerdo a la capacitación y experiencia que disponga el personal. El funcionamiento interno de la empresa comenzará tomando en cuenta las finanzas, la cual designará los planes para cada departamento o división y continuará asignando los fondos necesarios para cada uno de ellos. A continuación investigarán e indagarán como se encuentra elproducto en el mercado para innovarlo y mejorarlo. Luego de esto el producto saldrá al medio para ser adquirido, continuando por el proceso de producción el cual se dará tomando en cuenta todo el proceso previo y por último se realizará la contabilidad, registrando todos los movimientos que se generan en la empresa. Cabe destacar todo el proceso que ocurre desde el momento que la empresa...