La paradoja del siglo.

Páginas: 2 (350 palabras) Publicado: 23 de mayo de 2013
LA PARADOJA DEL SIGLO


Una corporación, es un sistema social diseñado para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos, financieros… con el fin de “satisfacer” algunas necesidadesde la sociedad.
Maximización de utilidades sobreponiéndose a los cánones morales, éste es el principio por el cual se rigen las corporaciones. A lo largo del tiempo se han vuelto cada vez másimportantes e incidentes en las sociedades, es por esto que analizar los efectos tanto positivos como negativos se ha vuelto indispensable, ya que, no solo afecta solamente a un individuo sino al conjuntode ellos, y además en su ambiente. Evidenciándose principalmente en los procesos productivos de las industrias, afectando a trabajadores, la salud humana y en el amplio campo de la biosfera.
Desde elinicio de las corporaciones el tema transversal han sido las externalidades, incluso para en su surgimiento los afectaron situaciones políticas y económicas de la época, en momentos de guerra, dondesiguiendo patrones éticos, se supondría que esto sería un motivo desagradable, para éstas se convirtió en una oportunidad de negocio, una característica fundamental en la mayoría de las corporaciones,es la “doble moral”, existen varios ejemplos donde para el público, este tipo de organizaciones se supone están haciendo donaciones para causas nobles, sin embargo lo que realmente sucede se hace, escrear una cortina de humo para poder ocultar los efectos negativos (subproductos) generando consecuencias gravísimas que no llegan a ser contrarrestadas por algunas colaboraciones para con lasociedad.
Los problemas que acarrea la falta de conocimiento sobre los efectos secundarios que causan las compañías al ambiente, generan a la sociedad costos inimaginables, pudiéndose observar no solo en laparte financiera, sino en la salud de los seres humanos, algunos se observan en el corto plazo, otros se demoran más; tal vez las nuevas tecnologías han traído importantes ayudas para mejorar...
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