La Paradoja

LA PARADOJA
Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo
Hunter, James
En éste libro, el autor nos lleva a través de los diferentes personajes, a darnos una lección, sobre el liderazgo. Esnecesario cambiar nuestra forma de ver el liderazgo, que no es sinónimo de poder, si no de autoridad, así ejemplifica que más bien es la forma de influir en las personas, esto se refiere a la paradojaprincipal, que para que te sirvan es necesario servir, es voltear la jerarquía de las personas, para que los empleados sirvan a l jefe, el jefe es quién debe servir a los empleados y todos en generalal cliente, que debe ser el que ocupe la más alta posición de la pirámide. También la importancia de las relaciones humanas, en la empresa en específico con los accionistas, los empleados, clientesetc. Los valores que se deben tener en cuenta para ser un buen líder, el verbo de ser líder, especialmente el amor, y así dejar que todas tus acciones, se rijan por éste último. Nos ejemplificaban almayor líder de la historia, visto del punto de vista católico, Jesús. Te da una forma de empezar a hacer hábitos de líder, para que sea una actitud inconsciente, y así ser un líder de manera natural, ensí un muy buen libro, que podremos aplicar en nuestra vida y desarrollo profesional, creo que es bueno empezar a aplicar esto, desde éste momento para que al momento de nuestra vida profesional,seamos líderes naturales.

“Ética para amador”
Fernando Savater

En sí el autor pretende enseñar a su hijo, AMADOR, un muchacho que se encuentra en la etapa de la adolescencia, a través de lascuestiones éticas de la vida, qué debe realizar en el camino a su madurez, nos da una lección principalmente de la libertad qué tenemos para tomar nuestras decisiones, éstas en sí dependen de lo bueno ymalo, que cada uno tenga en sus creencias, que muchas veces están impuestas por los ejemplos y otras cuestiones, como las costumbres, las ordenes y los caprichos, pero siempre hay que pensar las cosas...