la paradoja

Este libro nos habla sobre el liderazgo que una persona debe tener en una empresa. Nos cuenta la historia de un hombre llamado John, quien aparentemente tiene una vida perfecta, ya que es el director de una importante empresa industrial, un matrimonio en el cual al principio no podía tener hijos con su esposa Rachel, pero tuvieron la posibilidad de adoptar a un niño recién nacido, después de dosaños Rachel inesperadamente quedo embarazada de una niña, pero al analizar su vida se da cuenta que no todo en su vida es perfecto, ya que no todo es lo material y logra entender que en su trabajo recientemente se forma un sindicato y su jefe lo culpa a él y lo responsabiliza de esta situación, en su hogar su esposa le dice que ya no es tan feliz como lo era antes, sus hijos no le obedecen ysiente un muro de distancia entre él y ellos.
Su esposa Rachel lo convence de ir a un retiro a un monasterio en Michigan, en el cual puede según ella reformular su vida, John con desanimo asiste ya que se entera que ahí se encuentra una eminencia de los negocios, parte del consejo de su esposa se debe a una coincidencia de un nombre el cual ha estado relacionado con John, el nombre de Simeón, ya queen su bautizó, su primera comunión y su matrimonio fue nombrado en los pasajes bíblicos este nombre, y últimamente soñaba que una voz le decía que “encontrara a Simeón y que lo escuchara”.
Estando ya en este retiro se entera que el famoso empresario del cual es ídolo, en el monasterio se llamaba Simeón, quien es uno de los profesores, quien se encargaría de hablarles al respecto del liderazgo.En este momento es cuando para mí se torna interesante este libro, ya que empiezan a aparecer distintos personajes los cuales tienen vidas distintas y comparten entre todo sus experiencias. Entre estos se encuentran un pastor, una enfermera, un militar, una directora de un colegio, una enfermera y una entrenadora deportiva y empiezan entre todos a sacar propias conclusiones y autoevaluacionesacerca del liderazgo.
De acuerdo a esa primera charla se concluyó que el liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común, de acuerdo a Powell, Colin. Presidente del Estado Mayor Conjunto, presidencia de George H W Bush, opinaba que “El liderazgo es el arte de lograr más de lo que la ciencia administrativa que nosdice es posible” o Mandela, Nelson, Ex Presidente de Sudáfrica, opinaba que “El liderazgo es que todos los seguidores logren sobrepasar sus propias expectativas. Afirmaciones con las cuales me encuentro en total acuerdo debido a que considero que el liderazgo es un conjunto de habilidades que una persona tiene para influir en la forma de ser de las personas para lograr un bien común. Otro tema en elque se debatió en esta charla fuel acerca del poder, en la que se concluyó que es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien para que este aunque preferiría no hacerla haga tu voluntad debido a la posición o fuerza. Según Wever, Max, Filosofo, economista, politólogo y sociólogo Alemán. “El estado es aquel que posee el monopolio de la violencia legítima en un lugar determinado. Es decir quetiene TODO el poder coercitivo, puede obligar a la gente a hacer ciertas cosas a través de amenazas. Como ejemplo "Si robas, te meto preso". "Si no votas, te multo". La cuestión del poder en Marx es una de las más debatidas de su pensamiento desde una perspectiva o retrospectiva actual. Al abordarla, debemos adentrarnos en el terreno más general de la naturaleza del poder. Siguiendo un viejo usoconceptual, digamos primero lo que, a nuestro juicio, no es el poder. No es una cosa o la cualidad de un objeto en sí que se conquista, posee o mantiene. Tampoco es la cualidad o capacidad de un sujeto en sí, ya que éste sólo dispone de ella en virtud de un conjunto de condiciones o circunstancias que hacen posible su poder, en conclusión el poder no es algo material o no tiene una relación entre...