La pasion laboral

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  • Publicado : 18 de enero de 2010
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La felicidad laboral se alimenta de la pasión, dicha palabra es clave en cualquier empleo", establece Monster, pues hacer lo que nos gusta y disfrutar de lo que hacemos determina más de 50 por cientodel estado anímico, lo que contribuye a una mejor disposición, estima y productividad.
Creatividad
Existen circunstancias que llevan a las personas a realizar labores que parecen mundanas y hacende la jornada sólo una rutina de tareas. De ser así, sugiere ser más creativos y realizar tareas por caminos "menos transitados" para ofrecer soluciones creativas que siempre son bien recibidas por laalta gerencia y que a nivel personal tienen mayor impacto.
Tiempo extra
Monster resalta que alguien que pasa más tiempo del necesario en la oficina ya no es visto de modo productivo, sino comoalguien que no pudo realizar su trabajo en las horas normales de trabajo.
Conectados
Asimismo, sugiere elaborar un diagrama de las actividades "reales" diarias, pues la gente que más sufre de estréslaboral son quienes pasan mayor tiempo en la oficina o conectados a ella por dispositivos de oficina portátil, como una Black Berry.
Eficiencia
Esta conducta, se debe en gran medida al temor deperder el puesto y trae consigo falsas creencias como "si salgo tarde soy eficiente, si salgo temprano me siento culpable".

organización
No obstante, advierte que si hay un correcto manejo de laagenda se agilizarán las actividades y mejorarán los resultados sin tener que pasar todo el día en el trabajo, además que trae beneficios como menor fatiga y mayores deseos de socializar y estar con lafamilia.
Trabajo duro
Resalta que sólo hay un principio básico: "trabajar duro haciendo lo que nos gusta para asegurar que no tengamos que trabajar duro haciendo lo que odiamos", para lo cual serequiere identificar gustos y potenciales para canalizar la energía de manera positiva.
Destaca aspectos como las relaciones interpersonales y acciones que mejoren la vida laboral, como usar las...
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