la pelicula el metodo

¿Qué cargo cree usted estaban buscando?
Alto Ejecutivo en un área que representa a la empresa, teniendo interacción con otros pares, con socios, con proveedores.

2. Describacada participante en el proceso con base en sus comportamientos.
Ana Páez: persona con experiencia, influencianle, fría y calculadora.
Fernando Monarrez: persona arrogante,orientada al logro, estratégico, con gran ego
Enrique León: persona seria, orientado a la información, académico, carece de seguridad en si mismo
Julio: líder con buenos principiosmorales por encima de lealtad a su compañía, Orientado a la toma de decisiones y a lo social.
Nieves Martin: mujer preparada, analítica, calculadora; antepone los sentimientos frente asus propios intereses materiales
Carlos de Aristegui: persona con grandes conocimientos, sabe escuchar, analítico , creativo, don de influenciar a los demás, autocontrolado.

3.Qué candidato ganó el puesto
Carlos de Aristegui

4. ¿Por qué cree que ganó?
Porque Carlos, a diferencia de los demás, supo sortear cada situación a la que se vió enfrentado.Gracias a sus conocimientos, a sus competencias en cuanto a la creatividad , autocontrol, una adecuada comunicación y a una postura flexible pudo sacar partido de las debilidades delos demás.
5. Qué candidato hubieran elegido ustedes
El mismo, por su consistencia y coherencia, unido a sus competencias y amplios conocimientos.
6. Qué competencias estabanbuscando
Liderazgo
Orientación al logro
Comunicación efectiva
Autocontrol
Trabajo bajo presión
Influencia
7. Hable del papel de la secretaria y del “topo” (el infiltrado)El rol de estos dos personajes consiste en crear situaciones exigentes para probar las competencias y las reacciones de cada aspirante al cargo manteniendo al máximo la neutralidad.